Twoje konto |  Koszyk |  Schowek |  Zaloguj się |  Klub Bibliotekarza

Katalog

Regulamin    FAQ    Kontakt

wyszukiwarka:         Wyszukiwanie zaawansowane

Ekonomia, biznes

Modele karier. Przewidywanie kolejnego kroku


Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.

Autor przedstawia między innymi:

* determinanty karier,
* wizualizacje różnych typów karier,
* ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
* związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
* autorską typologię 24 modeli karier,
* autorską „metodę przewidywania kolejnego kroku”.


„Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; ‘sprzedaje’ On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej ‘wiedzę gorącą’ z wieloletniej praktyki doradczej. (…) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla ‘head-hunterów’, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: ‘Zarządzanie kadrami’ w szkołach biznesu”.

Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu



Spis treści:

Od autora


Rozdział 1. Wielowymiarowy scenariusz życia zawodowego

Rozdział 2. Perspektywa egzystencjalna – etapy kariery

Rozdział 3. Motory i hamulce kariery – priorytety związane z pracą

Rozdział 4. Wizualizacje i symbole – wykresy karier zawodowych

Rozdział 5. Podejście naukowe – kariera jako przedmiot badań

Rozdział 6. Numerologia na serio – ilościowe parametry kariery

Rozdział 7. Mobilność – między dynamizmem a stabilnością
7.1. Definicja i operacjonalizacja
7.2. Statystyka
7.3. Związki mobilności z osobowością
7.4. Sugestie interpretacyjne

Rozdział 8. Rotacyjność – rozwojowy potencjał jednostki
8.1. Defnicja i operacjonalizacja
8.2. Statystyka
8.3. Związki rotacyjności z osobowością
8.4. Sugestie interpretacyjne

Rozdział 9. Płynność – ciągłość – przewidywalność
9.1. Definicja i operacjonalizacja
9.2. Statystyka
9.3. Związki płynności kariery z osobowością
9.4. Sugestie interpretacyjne

Rozdział 10. Wertykalizm – kształt wykresu kariery
10.1. Definicja i operacjonalizacja
10.2. Statystyka
10.3. Związki wertykalizmu z osobowością
10.4. Sugestie interpretacyjne

Rozdział 11. Typologia – 24 modele kariery

Rozdział 12. „Metoda przewidywania kolejnego kroku” – wykorzystanie parametrów w analizie karier

Zakończenie

Aneks. Instrumentarium
A. Parametry kariery
B. Typologia modeli kariery
C. Etapy kariery
D. Priorytety kariery
E. Kwestionariusz „Jakościowa charakterystyka kariery”

Bibliografia
Słowniczek
Indeks



pokaż inne książki tego autora
pokaż inne książki tego wydawnictwa

Recenzja