X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek - Sto lat harcerstwa
-18%
+ do schowka
46.00 zł
37.77 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 8.23 zł
Cena katalogowa: 46.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek
Wydawca: IPN
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 189
Stron: 344
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

48.73 zł

Rabat: 19.52 zł
Cena katalogowa: 68.25 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Emerytury i renty dla nauczycieli

Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2005
Miejsce wydania: Gdańsk
Stron: 298
Format: B5
ISBN: 8374261579

Opis:

Praktyczny przewodnik po problematyce emerytur i rent przysługujących nauczycielom, w którym znajdzie Czytelnik szczegółowe interpretacje oraz konkretne rozwiązania ilustrowane różnorodnymi przykładami. Autorzy starają się wyjaśnić:
  1. przyszłym emerytom: komu przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury, jak właściwie ustalić staż ubezpieczeniowy (okresy składkowe i nieskładkowe) oraz okresy pracy pedagogicznej, jakie dokumenty należy przedstawić w ZUS, jak wypełnić wniosek i kiedy go złożyć, jakie są mechanizmy obliczania wysokości emerytury dla poszczególnych grup ubezpieczonych
  2. osobom, które już są emerytami – jakie są możliwości podwyższenia świadczenia, a także z jakimi konsekwencjami finansowymi i działaniami ze strony ZUS powinni się liczyć w przypadku podjęcia i kontynuowania pracy zawodowej
  3. wszystkim zainteresowanym – komu i na jakich zasadach przysługują renty z tytułu niezdolności do pracy, wypadku przy pracy i choroby zawodowej, a także jak ubiegać się o przyznanie świadczenia
  4. dyrektorom szkół, pracodawcom – jakie są ich obowiązki związane z przejściem nauczyciela na emeryturę, a także z późniejszym jego zatrudnieniem
  5. pracownikom odpowiedzialnym za sprawy kadrowe – jakie składniki wynagrodzenia w poszczególnych okresach należy wykazać przy wypełnianiu zaświadczeń i dokumentów wymaganych przez ZUS.


Katarzyna Sałajczyk – pracownik Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w Centrali ZUS w Warszawie. Znane są jej publikacje prasowe poświęcone tematyce emerytur i świadczeń przedemerytalnych, autorka m.in. „Emerytury – przewodnik dla pracowników i pracodawcy” ODDK, Gdańsk 2005.

Piotr Ciborski – inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy specjalizujący się w zagadnieniach prawnej ochrony pracy. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy.

Spis treści:

Osoby uprawnione do emerytury na podstawie art. 88 k.n.

  1. Nauczyciele
  2. Pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w zakładach kształcenia i placówkachdoskonalenia nauczycieli
  3. Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w placówkach działających na podstawie ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 11, poz. 109 ze zm.)
    1. Zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich
    2. Ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne
    3. Ośrodki kuratorskie
  4. Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w placówkach oświatowo-wychowawczych oraz ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.
  5. Nauczyciele mianowani i dyplomowani zatrudnieni w urzędach organów administracji rządowej
  6. Kuratoria oświaty
  7. Centralna Komisja Egzaminacyjna i okręgowa komisja egzaminacyjna
  8. Nauczyciele mianowani i dyplomowani zatrudnieni w organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnych, ośrodkami kuratorskimi oraz szkołami przy zakładach karnych
  9. Nauczyciele mianowani i dyplomowani zatrudnieni w specjalistycznych jednostkach nadzoru
  10. Nauczyciele przedszkoli publicznych i niepublicznych oraz szkół i placówek niepublicznych.
  11. Nauczyciele „urlopowani” na podstawie ustawy o związkach zawodowych.
  12. Pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy
  13. Nauczyciele zatrudnieni w publicznych szkołach i szkolnych punktach konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej
  14. Instruktorzy praktycznej nauki zawodu
  15. Katecheci zatrudnieni w szkołach publicznych i innych placówkach oświatowych
  16. Nauczyciele zatrudnieni przez szkoły lub inne placówki oświatowe prowadzone przez kościoły lub inne związki wyznaniowe

Warunki do emerytury

  1. Warunki do emerytury dla nauczycieli urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.
    1. Uprawnienia emerytalne wynikające z art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela
    2. Uprawnienia emerytalne wynikające z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 z późn. zm.)
  2. Warunki do emerytury dla nauczycieli urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r.
  3. Staż ubezpieczeniowy (okresy składkowe i nieskładkowe) oraz okresy pracy pedagogicznej
    1. Zasady dotyczące ustalania okresów pracy nauczycielskiej
    2. Ustalanie stażu ubezpieczeniowego, od którego zależy przyznanie świadczenia
      1. Katalog okresów składkowych
      2. Katalog okresów nieskładkowych
      3. Okresy przebyte za granicą
      4. Uzupełnianie okresów składkowych i nieskładkowych
      5. Zasady dotyczące uwzględniania przebytych okresów składkowych i nieskładkowych (liczenia stażu ubezpieczeniowego)
      6. Dokumentowanie okresów zatrudnienia
      7. Zasady dokumentowania okresów pracy w szczególnym charakterze
  4. Mechanizm obliczania wysokości emerytury przyznawanej na dotychczasowych warunkach
    1. Kwota bazowa
    2. Podstawa wymiaru emerytury
      1. Okres, z jakiego ustala się podstawę wymiaru emerytury
      2. Przychód przyjmowany do ustalenia podstawy wymiaru emerytury
      3. Akty prawne określające składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę
    wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników uspołecznionych zakładów pracy
    1. Dokumentowanie przychodu (wynagrodzeń) i zasady wystawiania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp-7
      1. Mechanizm ustalania podstawy wymiaru emerytury
    2. Zasady ustalania wysokości emerytur
      1. Zasady ustalania emerytury na wnioski pierwszorazowe
      2. Zasady ustalania tzw. emerytury niepełnej (przyznawanej na podstawie art. 28 ustawy emerytalnej)
      3. Szczególne rozwiązanie dotyczące obliczania wysokości emerytury dla osób urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r.
      4. Minimalna i maksymalna wysokość emerytury
    3. Zasady ustalania wysokości emerytury przyznawanej po okresie pobierania innego świadczenia
  5. Zmiana wysokości emerytury
    1. Ponowne ustalenie podstawy wymiaru emerytury z 20 najkorzystniejszych lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym przydających przed rokiem ogłoszenia wniosku o przeliczenie.
    2. Zmiana wysokości emerytury poprzez doliczenia dotychczas nieuwzględnionych okresów składkowych i nieskładkowych
  6. Mechanizm ustalania nowej emerytury dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r.
    1. Kapitał początkowy
      1. Osoby, dla których ustalany jest kapitał początkowy
      2. Zasady ustalania kapitału początkowego
    2. Druga część tzw. nowej emerytury z I filaru
    3. Dolna i górna granica emerytury przyznawanej i obliczanej na tzw. nowych warunkach
    4. Emerytury mieszane



RENTY

  1. Renta z tytułu niezdolności do pracy przewidziana w ustawie emerytalnej
    1. Warunki do renty z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia
      1. Pojęcie niezdolności do pracy
      2. Okres składkowy i nieskładkowy wymagany do nabycia renty
      3. Okresy, w których musi powstać niezdolność do pracy
    2. Warunki do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy
    3. Warunki do renty szkoleniowej
    4. Orzekanie o niezdolności do pracy
    5. Zasady ustalania wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy przewidzianej w ustawie emerytalnej
      1. Okres, z którego przyjmowane są wynagrodzenia do ustalenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru.
      2. Mechanizm obliczania podstawy wymiaru renty
      3. Zasady ustalania podstawy wymiaru renty dla osoby, która wcześniej miała przyznane prawo do renty lub emerytury
      4. Obliczanie wysokości renty
      5. Ustalanie wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy od podstawy wymiaru wcześniej przyznanego świadczenia
      6. Ustalanie wysokości renty szkoleniowej
      7. Dolna i górna wysokość rent z tytułu niezdolności do pracy
  2. Niektóre świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego
    1. Pojęcie wypadku przy pracy
    2. Pojęcie choroby zawodowej
    3. Renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego
      1. Warunki do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego
      2. Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
    4. Jednorazowe odszkodowanie
    5. Świadczenia zdrowotne pokrywane ze środków funduszu wypadkowego


ZASADY UBIEGANIA SIĘ O PRZYZNANIE ŚWIADCZEŃ

  1. Wszczęcie postępowania o przyznanie świadczenia następuje na wniosek osoby zainteresowanej złożony w ZUS
  2. Forma wniosku
  3. Organ ZUS właściwy do rozpatrzenia wniosku o emeryturę lub rentę
  4. Osoby upoważnione do złożenia wniosku
  5. Kompletowanie wniosku
  6. Terminy składania wniosku
  7. Data złożenia wniosku
  8. Zasady dotyczące wypełnianie wniosku
  9. Dokumentowanie wniosku i tryb jego rozpatrywania
    1. Do wniosku o emeryturę należy dołączyć następujące dokumenty:
    2. Do wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy dołącza się: 10. Wymogi formalne dotyczące dokumentów dołączanych do wniosku
  10. Zasady i skutki wycofania wniosku
  11. Decyzja w sprawie emerytury lub renty
  12. Tryb odwoławczy
  13. Postępowanie w sprawie ustalenia kapitału początkowego
  14. Wniosek o przyznanie jednorazowego odszkodowania i postępowanie w sprawie ustalenia uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową


Powstanie prawa do emerytury i renty oraz zasady wypłaty tych świadczeń

  1. Powstanie prawa do świadczenia
  2. Okres na jaki przysługują świadczenia i ustanie prawa do świadczeń
  3. Ustanie stosunku pracy jako warunek wypłaty i przyznania prawa do świadczeń
  4. Terminy wypłaty świadczenia
  5. Forma wypłaty świadczenia
  6. Zbieg prawa do świadczeń


Wykonywanie pracy zarobkowej przez emeryta i rencistę

  1. Rodzaje przychodów i ich wysokość, która powoduje zmniejszenie lub zawieszenie prawa do świadczenia
  2. Dobrowolne i obowiązkowe podleganie ubezpieczeniomemerytalnemu i rentowym przez emerytów i rencistów
  3. Ustalanie przychodu uzasadniającego zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia
  4. Progi zarobkowe
  5. Konsekwencje finansowe wynikające z przekroczenia progów zarobkowych
  6. Rozliczenie emerytury (renty) w związku z osiąganiem przychodów
  7. Rozliczanie zarobkujących świadczeniobiorców posiadających prawo do świadczeń zbiegowych – emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego
  8. Obowiązki emerytów i rencistów oraz pracodawców w związku z osiąganiem przychodów przez świadczeniobiorców
  9. Rozliczanie emeryta, który osiągnął podstawowy wiek emerytalny w trakcie roku kalendarzowego.


Wykaz aktów prawnych dotyczących: warunków do emerytury i renty

Klienci, którzy kupili Emerytury i renty dla nauczycieli wybrali również:

red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika - Prawo pracy. Diagramy
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 1
Stron: 303
49.00 zł
36.14 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 1
Stron: 272
13.90 zł
10.25 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
Stron: 256
9.70 zł
7.15 zł
Dodaj do koszyka
Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta - Kadry i płace 2015 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 10
Stron: 544
189.00 zł
134.95 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Emerytury i renty dla nauczycieli - Piotr Ciborski, Katarzyna Sałajczyk
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Prawo pracy
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10