X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek - Sto lat harcerstwa
-18%
+ do schowka
46.00 zł
37.77 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 8.23 zł
Cena katalogowa: 46.00 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek
Wydawca: IPN
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 189
Stron: 344
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

181.24 zł

Rabat: 7.55 zł
Cena katalogowa: 188.79 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Missing Pieces

Cary Cooper,Jean-Pierre Brun
Wydawca: Palgrave Macmillan
Rok wydania: 2009
Stron: 200
ISBN: 9780230576582

Opis:

To make their organisations more productive, managers often focus on financial indicators and will complicate their lives by devising ambitious action plans and complex processes. They would be better off thinking more about something closer to business efficiency: personal well-being. Many people like their jobs, yet more and more of us can no longer stand the conditions we have to work under. Research points to seven categories of problems that hurt an individual`s productivity and hence organisational health: 1. receiving few signs of appreciation, 2. not getting enough support, 3. not getting enough respect, 4. having trouble reconciling work with personal life, 5. being overworked, 6. not taking part in decision-making and 7. having ambiguous roles. In this book, we offer a simple strategy to remedy each of these `missing pieces of management`. Clearly defined, each piece comes with a self-diagnosis questionnaire and 10 concrete actions you can carry out right away. This is an indispensable tool that will boost your company`s performance and make it an employer of choice in the job market. French Edition - Winner of the `mention exceptionnelle du jury` for the Quebec`s Business book award 2009 `I am delighted to add my voice to those who see in this work a defining break-through in insight and savvy so important to the conduct of workplaces and organizational management. "Missing Pieces" makes it clear that the 21st Century will be more about human relations than human resources in the contemporary workplace. This is a message that the hardest of hard-nosed managers need to hear.` - Bill Wilkerson, Co-Founder, Chairman and CEO, Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health and General Chairman, US/Canada Forum on Mental Health& Productivity `With increasing business competition, the need for employee engagement, effectiveness and productivity has never been greater. Successful businesses recognise the contribution employee well-being can bring but many fail to understand or implement coordinated approaches. The authors, from years of experience, bring clarity to the subject and provide a succinct and strategic approach to successfully implementation. This is a `must read` for CEO`s, and Human Resource Managers.` - Dr David C Batman, Head of Employee Wellness, Nestle UK and Ireland `It`s about the people, not the numbers. This book articulates and answers the most important question in human enterprise. What is missing? People are not by nature unhappy nor are organizations by design inefficient. People are designed by their creator and organizations by their creators to do great and wonderful things, and they do. Is it not a miracle to place a man on the earth`s moon and return him safely? That is miraculous. So, something is missing when things go wrong. Brun and Cooper tell us what is missing and they tell us how to fill in the hole. This book should not go missing from the manager`s shelf.` - Professor James Campbell Quick, Executive Director, Goolsby Leadership Academy, University of Texas at Arlington

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Missing Pieces - Cary Cooper,Jean-Pierre Brun
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Zagraniczne » Ekonomia,zarządzanie,finanse
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10