X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Kodeks cywilny 2017 PLUS - zbiór przepisów
-27%
+ do schowka
79.00 zł
57.67 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 21.33 zł
Cena katalogowa: 79.00 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1
Stron: 1936
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Kukuczka

Kukuczka
Dariusz Kortko
Marcin Pietraszewski
Warszawa 2016


Food pharmacy

Food Pharmacy
Lina Nertby Aurell, Mia Clase
Kraków 2017


Sztuka zwycięstwa

Sztuka zwycięstwa
Phil Knight
 
Poznań 2016


Hygge. Klucz do szczęścia

Hygge. Klucz do szczęścia
Meik Wiking
Warszawa 2016


Dekalog księdza Jana Kaczkowskiego

Dekalog księdza Jana Kaczkowskiego +CD
Jan Kaczkowski,
Katarzyna Szkarpetowska
 
Kraków 2017


Pani Einstein

Pani Einstein
Marie Benedict
 
Kraków 2017


Od oddechu do oddechu

Od oddechu do oddechu
Wojciech Młynarski
  Warszawa 2017

Dobranoc Auschwitz

Dobranoc Auschwitz
Aleksandra Wójcik
Maciej Zdziarski
Kraków 2017

Pokaz

265.33 zł

Rabat: 13.97 zł
Cena katalogowa: 279.30 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office

Jeannette Cabanis-Brewin,Kent Crawford,Crawford Kent
Wydawca: Taylor & Francis
Rok wydania: 2005
Stron: 408
ISBN: 9780849354106

Opis:

Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office explores the SPO`s potential to transform an enterprise by making the most of people within an organization. This volume provides an exhaustive review of topics such as the hiring, retention, measurement, training, and professional development of knowledge workers in project management. This book`s chapters summarize the latest thinking regarding these issues and offer a model of how the best aspirations of workers can become reality through the medium of the SPO. The authors explore the best practices of project-savvy organizations and offer detailed information on proven models for assessing and developing competency, building inspired teams, and creating a working environment in which motivation thrives. The book includes a set of model role descriptions for staffing the project office--on a divisional or enterprise level--based on original research by the authors. The book opens by focusing on the business case for reorganizing companies around the managing-by-projects model, the roles of executives in implementing project management change initiatives, and the nuts-and-bolts topics of project personnel management, such as competency, recruiting, and rewards. The final section reviews current developments and trends, identifying the "people management" issues that generate the greatest organizational changes. Appendices provide examples of tools for establishing project-friendly HR practices under the auspices of a Strategic Project Office.

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office - Jeannette Cabanis-Brewin,Kent Crawford,Crawford Kent
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Zagraniczne » Ekonomia,zarządzanie,finanse
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10