X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Maria Rosa Poggio - Symbolum. Refleksje nad Katechizmem Kościoła Katolickiego
-20%
+ do schowka
69.90 zł
55.92 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 13.98 zł
Cena katalogowa: 69.90 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Maria Rosa Poggio
Wydawca: Gaudium
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 11
Stron: 316
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

265.33 zł

Rabat: 13.97 zł
Cena katalogowa: 279.30 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office

Jeannette Cabanis-Brewin,Kent Crawford,Crawford Kent
Wydawca: Taylor & Francis
Rok wydania: 2005
Stron: 408
ISBN: 9780849354106

Opis:

Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office explores the SPO`s potential to transform an enterprise by making the most of people within an organization. This volume provides an exhaustive review of topics such as the hiring, retention, measurement, training, and professional development of knowledge workers in project management. This book`s chapters summarize the latest thinking regarding these issues and offer a model of how the best aspirations of workers can become reality through the medium of the SPO. The authors explore the best practices of project-savvy organizations and offer detailed information on proven models for assessing and developing competency, building inspired teams, and creating a working environment in which motivation thrives. The book includes a set of model role descriptions for staffing the project office--on a divisional or enterprise level--based on original research by the authors. The book opens by focusing on the business case for reorganizing companies around the managing-by-projects model, the roles of executives in implementing project management change initiatives, and the nuts-and-bolts topics of project personnel management, such as competency, recruiting, and rewards. The final section reviews current developments and trends, identifying the "people management" issues that generate the greatest organizational changes. Appendices provide examples of tools for establishing project-friendly HR practices under the auspices of a Strategic Project Office.

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Optimizing Human Capital with a Strategic Project Office - Jeannette Cabanis-Brewin,Kent Crawford,Crawford Kent
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Zagraniczne » Ekonomia,zarządzanie,finanse
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10