X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Zarys dziejów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
-26%
+ do schowka
129.00 zł
95.14 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 33.86 zł
Cena katalogowa: 129.00 zł
Dostępność: do 72h
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 189
Stron: 360
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

60.90 zł

Rabat: 0.00 zł
Cena katalogowa: 60.90 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Organizacja i zarządzanie

Wydawca: ALMAMER Wyższa Szkoła Ekonomiczna
Rok wydania: 2006
Wydanie: 2
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 331
Format: B5
ISBN: 8360197229

Opis:

Podręcznik stanowi rozszerzone kompendium aktualnej i usystematyzowanej wiedzy o zarządzaniu. Przedstawia najważniejsze problemy w pracy współczesnego menedżera, a w szczególności kwestie skuteczności jego działania. Podstawą menedżerskiej skuteczności, rozumianej jako osiąganie założonych celów zarówno w krótkim, jak (przede wszystkim) w długim czasie, jest wiedza o pewnych uniwersalnych wymiarach, metodach i technikach zarządzania. Wiedzę tę trzeba stosować w bardzo różnych organizacjach i w zmieniających się uwarunkowaniach, co stanowi jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed menedżerami. Dobór treści oraz układ tematów i zagadnień odwołuje się do najnowszej literatury przedmiotu oraz uwzględnia najnowsze tendencje rozwoju zarządzania.
Publikacja napisana jest w konwencji podręcznika akademickiego i może być podstawową pomocą dydaktyczną w nauczaniu przedmiotu "organizacja i zarządzanie". Zaprezentowana w niej usystematyzowana wiedza podstawowa została wzbogacona i zilustrowana schematami oraz wykresami.
W celu ułatwienia czytelnikowi korzystania z podręcznika przyjęto odpowiednią konstrukcję redakcyjną opracowania. Ważniejsze - zdaniem autora - zagadnienia, czy też definicje wyróżniono i przedstawiono wytłuszczonym drukiem. Poszczególne rozdziały są wydzielonymi tematycznie problemami, co umożliwia ich studiowanie bez konieczności szczegółowej znajomości rozdziałów poprzedzających.
Z uwagi na określoną przez wydawcę objętość książki nie wszystkie zagadnienia mogły zostać przedstawione tak szczegółowo, jak było to w zamierzeniu autora. W takich przypadkach sugeruje się studentom sięgniecie do literatury uzupełniającej.

Spis treści:

Wstęp
ROZDZIAŁ 1
Przedmiot nauki o organizacji i zarządzaniu
Cel nauki
Przedmiot nauki o organizacji i zasądzaniu
Podstawowe pojęcia nauki o organizacji i zarządzaniu
Źródła wiedzy o zarządzaniu
Interdyscyplinarność nauki o organizacji i zarządzaniu
Metodologia nauk o zarządzaniu
Istota i pojęcie metodologii badań naukowych
Metody techniki i narzędzia badawcze
ROZDZIAŁ 2
Zarys rozwoju nauki o organizacji i zarządzaniu
Ewolucja teorii organizacji i zarządzania
Główne szkoły: klasyczna, behawioralna ("human relations"), ilościowa
(badania operacyjne, teoria decyzji)
Wyzwania współczesnego zarządzania
ROZDZIAŁ 3
System kierowania organizacją
Organizacja jako system
Kierownik i jego rola w organizacji
Rodzaje kierowników oraz ich umiejętności
Źródła władzy kierowników
Model kierowniczy i jego elementy
Funkcje zarządzania
Style kierowania
Techniki zarządzania
ROZDZIAŁ 4
Planowanie jako funkcja kierownicza
Istota i znaczenie planowania
Formułowanie celów organizacji
Rodzaje planów
Proces planowania i jego podstawowe etapy
Szczebel struktury organizacyjnej a hierarchia planów
Powiązania między funkcją planowania a kontrolą
Podstawowe techniki planowania
Rozdział 5
Skuteczne rozwiązywanie problemów
Rozwiązywanie problemów a podejmowanie decyzji
Istota problemu
Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów
Proces rozwiązywania problemów
Techniki wykorzystywane w procesie rozwiązywania problemów
Twórcze rozwiązywanie problemów
Grupowe rozwiązywanie problemów
Rozdział 6
Podejmowanie decyzji
Decyzje i ich rodzaje
Narzędzia podejmowania decyzji
Uwarunkowania skuteczności decyzji
Partnerstwo w procesach decydowania
Rozdział 7
Organizowanie działań
Znaczenie funkcji organizowania
Podział i projektowanie pracy
Dokumentacja organizacyjna
Formalizowanie działań
Rozdział 8
Struktury organizacyjne
Struktury organizacyjne: istota, relacje, stosunki i więzi organizacyjne
Typy struktur organizacyjnych
Elementy i zasady projektowania oraz budowy struktur organizacyjnych .
Grupy formalne i nieformalne
Rozdział 9
Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi
Znaczenie zasobów ludzkich w zarządzaniu organizacją
Proces kadrowy i planowanie zasobów ludzkich
Nabór i dobór pracowników
Wprowadzenie do pracy, szkolenia i doskonalenia, ocena pracowników.
Wynagradzanie pracowników
Awanse, przeniesienia, degradacje, zwolnienia pracowników
Rozdział 10
Motywowanie do działań
Pojęcie i znaczenie motywacji
Główne podejścia do motywacji pracowników
Teorie motywacji
Czynniki motywacyjne
Techniki motywacyjne i umiejętność ich stosowania
Narzędzia motywowania
Uwarunkowania (wytyczne) skutecznej motywacji
Rozdział 11
Przywództwo w organizacji
Definiowanie przywództwa
Kierownik jako przywódca
Cechy przywódcze
Zachowania przywódców
Style przywództwa i determinanty ich skuteczności
Przywództwo sytuacyjne
Rozdział 12
Komunikowanie się w organizacji
Istota i znaczenie komunikowania się
Proces komunikowania się
Formy komunikacji grupowej i organizacyjnej
Style komunikowania się
Przeszkody w komunikowaniu się
Rozdział 13
Konflikty w organizacji
Istota i rodzaje konfliktów
Przyczyny powstawania konfliktów
Dynamika konfliktów
Pozytywne i negatywne konsekwencje konfliktów
Metody i style kierowania konfliktami
Rozdział 14
Negocjacje
Istota negocjacji
Uwarunkowania negocjacji
Style negocjacji
Przygotowanie i przebieg negocjacji
Czynniki decydujące o skuteczności negocjacji
Błędy najczęściej popełniane podczas negocjacji
Przyczyny porażek podczas negocjacji
Cechy dobrego negocjatora
Rozdział 15
Kierowanie twórczością w organizacji
Istota i uwarunkowania innowacji
Etapy procesu twórczego
Twórczość indywidualna i osobowość twórcy
Sposoby stymulowania twórczości w organizacjach
Zmiany w organizacji
Modele procesu zmiany
Opór wobec zmian
Doskonalenie organizacji
Nowoczesne techniki zarządzania zmianą
Rozdział 16
Kontrola
Istota i znaczenie kontroli w procesie zarządzania
Funkcje i rodzaje kontroli
Proces kontroli i jej projektowanie
Techniki kontroli menedżerskiej
Zasady skutecznej kontroli
Współczesne trendy w zakresie kontroli - Controlling
Rozdział 17
Kultura organizacji oraz etyczna i społeczna problematyka zarządzania
Kultura organizacji
Model kultury organizacji
Problem wykorzystania kultury organizacyjnej w zarządzaniu
Rola kultur we współczesnym zarządzaniu
Etyka zarządzania
Etyka indywidualna w organizacjach i jej kształtowanie
Etyka w kontekście organizacyjnym
Kierowanie zachowaniem etycznym
Relatywizm moralny
Społeczna odpowiedzialność kierowników w procesie zarządzania
Rozdział 18
Nowoczesne koncepcje zarządzania
Benchmarking
Reengineering
Outsourcing
Just in time
Six sigma
Normy ISO
Lean management
Rozdział 19
Zarządzanie wiedzą w organizacji
Wiedza jako przedmiot zarządzania
Definicja i typy wiedzy
Tworzenie wiedzy
Zarządzanie wiedzą
Konkurencja oparta na wiedzy
Organizacja ucząca się
Literatura
Książki
Czasopisma
Rysunki i tabele
Rysunki
Tabele

Klienci, którzy kupili Organizacja i zarządzanie wybrali również:

Covey Stephen R. - 7 nawyków skutecznego działania
-28%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Covey Stephen R.
Wydawca: Rebis
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 3
Stron: 384
39.90 zł
28.73 zł
Dodaj do koszyka
Gierusz Barbara - Podręcznik samodzielnej nauki księgowania
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Gierusz Barbara
Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 10
Stron: 540
47.25 zł
33.74 zł
Dodaj do koszyka
Szewczyk Anna - ABC asystentki. Wprowadzenie do systemu
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Szewczyk Anna
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2013
Miejsce wydania: 10
Stron: 98
52.50 zł
37.48 zł
Dodaj do koszyka
Milewski Roman, Kwiatkowski Eugeniusz - Podstawy ekonomii
-31%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Milewski Roman, Kwiatkowski Eugeniusz
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2005
Miejsce wydania: 1
Stron: 553
59.90 zł
41.62 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Organizacja i zarządzanie - Kazimierz Piotrkowski
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne » Ekonomia
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10