X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Zubrzycki Janusz - Leksykon VAT – 2017 Tom 1-2
-15%
+ do schowka
320.00 zł
272.00 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 48.00 zł
Cena katalogowa: 320.00 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Zubrzycki Janusz
Wydawca: Oficyna Wydawnicza UNIMEX
Rok wydania: 2017
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Kukuczka

Kukuczka
Dariusz Kortko
Marcin Pietraszewski
Warszawa 2016


Dzielnica występku

Dzielnica występku
Mario Vargas Llosa
Kraków 2016


Sztuka zwycięstwa

Sztuka zwycięstwa
Phil Knight
 
Poznań 2016


Hygge. Klucz do szczęścia

Hygge. Klucz do szczęścia
Meik Wiking
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Niebzepieczne związki Andrzeja Leppera

Niebezpieczne związki Andrzeja Leppera
Wojciech Sumliński
Warszawa 2016


Nowy car

Nowy car
Steven Lee Myers
Katowice 2016

Świat Chrystusa

Świat Chrystusa. T.1
Wojciech Roszkowski
Kraków 2016

Pokaz

44.98 zł

Rabat: 15.02 zł
Cena katalogowa: 60.00 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Potencjał ludzki w organizacji

Wydawca: DIFIN
Rok wydania: 2011
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 295
Format: B5
ISBN: 9788376414829

Opis:

Potencjał ludzki w organizacji

Ze wstępu:

Cele tej książki? Są cztery główne. Chcę pokazać ideę ludzkiego potencjału, możliwości każdego z nas. Pokazać poglądy, które są uważane dziś za wiedzę, a które są pseudowiedzą, szkodzącą ludziom w  praktyce: niszczącą nasz potencjał. Pokazać inne możliwe poglądy, które zastąpią te poglądy destruktywne. Pokazać, że w organizacjach można tworzyć nowe narzędzia, sprzyjające realizacji tego, co w ludziach najlepsze.


Prof. dr hab. Grażyna Mendecka:

Zaletą recenzowanej pracy jest to, że jest ona wszechstronna, „kompletna” to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowań pracy zawodowej we współczesnym świecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia współczesności, ale dokładnie objaśnia, jak postępować, jak radzić sobie w nowych uwarunkowaniach społeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje się, jak prowadzić wywiad otwierający potencjał, jak prowadzić bilans osobistych dokonań pracowników, jak stawiać wyzwania, jak zarządzać sobą i troszczyć się o  siebie. Każdy problem jest dokładnie i jasno zaprezentowany, chociaż niektóre stwierdzenia Autora można uznać za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora było najwyraźniej powiedzenie możliwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i  trzeba przyznać, że cel osiągnął. Ze względu na liczbę problemów poddanych dyskusji i pogłębionej analizie praca z pewnością zasługuje na opublikowanie.

Spis treści:

Wstęp

1. Dlaczego potencjał?
 
Paradoks potencjału: siła nieistniejącego
Idea potencjału i potencjalności
Człowiek – sposoby realizacji
 
2. Nowy świat, nowa praca

Zmiany technologii
Kultura i organizacje
Szanse i zagrożenia
 
3. Nowy obraz człowieka na nowe czasy

Po co nam „nowy obraz”?
Dlaczego psychologia „nie działa”?
Wiedza o ludziach – trochę realizmu
 
4. Jak działa potencjał ludzki?

Model działania potencjału
Kompetencje: możliwości, które działają
Organizacja otwarta na potencjał ludzki
 
5. Organizacyjne narzędzia wykorzystania potencjału

A. Sprzężenie rozwojowe
B. Wywiad otwierający potencjał
C. Społeczne diagnozowanie działań
D. Bilans osobisty
E. Model wartości pracownika
F. Autoprezentacja i samopromocja
G. Stawianie wyzwań
H. Ocenianie pracowników
Rozwój i zmiana w życiu zawodowym
Menedżer potencjału
Kultura potencjału
Formy wiedzy w organizacji.
 
6. Wiedza: potencjał ukryty w umyśle

Dynamika wiedzy
Narzędzia dysseminacji wiedzy
Potencjał jako wyjątkowość: pożytki z marginesu
 
7. Potencjał to ja

Zarządzać sobą, czyli…
Troska o siebie
Samoasertywność
 
Świat potencjalny. Refleksje

Bibliografia

Załącznik – ankieta

Klienci, którzy kupili Potencjał ludzki w organizacji wybrali również:

Artymiak Grażyna(red.), Rogalski Maciej (red.) - Proces karny. Część ogólna
-30%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Artymiak Grażyna(red.), Rogalski Maciej (red.)
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2012
Stron: 421
59.00 zł
41.30 zł
Dodaj do koszyka
Sękowska-Kozłowska Katarzyna - Komitet ONZ ds. Likwidacji Dyskryminacji Kobiet - ustrój, kompetencje, funkcjonowanie
-20%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Sękowska-Kozłowska Katarzyna
Wydawca: TNOiK
Rok wydania: 2011
Stron: 380
46.00 zł
36.98 zł
Dodaj do koszyka
Bieńkowska Ewa, Mazowiecka Lidia - Państwowa kompensata przysługująca ofiarom niektórych przestępstw
-27%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Bieńkowska Ewa, Mazowiecka Lidia
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2011
Stron: 222
129.00 zł
94.56 zł
Dodaj do koszyka
Piszewski Jacek - Ekonomika integracji europejskiej
+ do schowka
KSIĄŻKA
Piszewski Jacek
Wydawca: Oficyna Wydawnicza Impuls
Rok wydania: 2011
Stron: 146
29.00 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Potencjał ludzki w organizacji - Adamiec Marek
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Pozostałe » Podręczniki. Ćwiczenia i zadania
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10