X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Maria Rosa Poggio - Symbolum. Refleksje nad Katechizmem Kościoła Katolickiego
-20%
+ do schowka
69.90 zł
55.92 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 13.98 zł
Cena katalogowa: 69.90 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Maria Rosa Poggio
Wydawca: Gaudium
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 11
Stron: 316
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

44.98 zł

Rabat: 15.02 zł
Cena katalogowa: 60.00 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia

Wydawca: DIFIN
Rok wydania: 2012
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 247
Format: B5
ISBN: 9788376415796

Opis:

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia

Publikacja opisuje i przedstawia cały proces związany z zatrudnieniem pracownika, począwszy od rekrutacji, poprzez nawiązanie stosunku pracy oraz jego modyfikacje w trakcie trwania umowy o pracę, aż po jej rozwiązanie.
Omówiliśmy szereg zagadnień, wiążących się z tematyką procesu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Ponadto zwróciliśmy uwagę na aspekty towarzyszące procesowi zatrudnienia, które są ściśle powiązane z tym zagadnieniem, a dotyczą prawa podatkowego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.
Mamy nadzieję, że prezentowana publikacja będzie Państwu pomocna w rozwiązywaniu problemów związanych z omówioną w niej tematyką i jako kompendium wiedzy stanie się jednym z podstawowych narzędzi, które będzie pomocne przy rozwiązywaniu iroblemów pracowniczych.
                                                                                    ( Ze Wstępu )




Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces zatrudnienia pracownika to w praktyce skomplikowany mechanizm działań, którego finalnym efektem jest podpisanie umowy nakładającej szereg praw i obowiązków, zarówno po stronie pracodawcy jak też pracownika.

Przygotowany poradnik uwzględnia aktualne przepisy oraz orzecznictwo w tym zakresie, a poszczególne zagadnienia wybrane i przedstawione zostały w oparciu o wieloletnie doświadczenie Autorów.

Książka będzie pomocna w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem tym wszystkim, którzy w tym procesie uczestniczą tj. kandydatom do pracy, pracownikom, jak również pracodawcy reprezentowanym przez właściciela, dyrektora personalnego, kadrowca, doradcę podatkowego itp.

Spis treści:

Wykaz skrótów

Wstęp

Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika

1.1. Proces rekrutacyjny – ochrona danych osobowych
   1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej od kandydatów (CV oraz list motywacyjny)
   1.1.2. Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
   1.1.3. Inne czynności pomagające przy wyborze pracownika (np. testy psychologiczne)
   1.1.4. Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej
1.2. Akta osobowe pracownika i ich zawartość
1.3. Kompletowanie dokumentacji zatrudnieniowej pracownika
1.4. Rodzaje dokumentów związanych ze szczególnymi przywilejami pracowniczymi
 
Rozdział 2. Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracownika

2.1. Zawarcie umowy o pracę, forma i treść
   2.1.1. Nawiązanie stosunku pracy
   2.1.2. Tryb zawarcia umowy o pracę
   2.1.3. Warunki zawarcia umowy o pracę
   2.1.4. Forma zawarcia umowy o pracę
2.2. Rodzaje umów
   2.2.1. Umowa o pracę na czas nieokreślony
   2.2.2. Umowa o pracę na czas określony
   2.2.3. Umowa na czas wykonywania określonej pracy
   2.2.4. Umowa przedwstępna
   2.2.5. Umowa na okres próbny
2.3. Ustawa antykryzysowa, a umowa o pracę zawarta na czas określony
2.4. Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem pracownika do pracy i jego zatrudnieniem
2.5. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
2.6. Zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
 
Rozdział 3. Dokumentacja związana z przebiegiem zatrudnienia

3.1. Zmiana warunków zatrudnienia i wynagradzania
   3.1.1. Porozumienie zmieniające
   3.1.2. Wypowiedzenie zmieniające
3.2. Umowy o odpowiedzialności materialnej pracownika
   3.2.1. Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych
   3.2.2. Ograniczenie odpowiedzialności
3.3. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone
   3.3.1. Przesłanki odpowiedzialności za powierzone mienie
3.4. Powierzenie pracownikowi telefonu służbowego, samochodu, laptopa
3.5. Umowy związane z używaniem prywatnego sprzętu pracownika do celów służbowych
3.6. Zakaz konkurencji
3.7. Umowy o podnoszenie kwalifikacji prawa i obowiązki stron
3.8. Kary, nagany i wyróżnienia
   3.8.1. Kara upomnienia i nagany
   3.8.2. Kara pieniężna
   3.8.3. Nagrody i wyróżnienia
 
Rozdział 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Rozdział 5. Wynagrodzenie ze stosunku pracy

5.1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę, ustalanie, ochrona wynagrodzenia
5.2. Systemy wynagrodzeń, stałe składniki wynagrodzenia
5.3. Zmienne składniki wynagrodzeń, dodatki obligatoryjne
   5.3.1. Pojęcie pory nocnej, dodatek za pracę w nocy
   5.3.2. Czas pracy, wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
   5.3.3. Dopuszczalność pracy w niedzielę i święto, dodatek i czas wolny za pracę w niedziele i święto
   5.3.4. Dodatek wyrównawczy
5.4. Zmienne składniki wynagrodzeń, dodatki fakultatywne
   5.4.1. Dodatek funkcyjny
   5.4.2. Dodatek stażowy
   5.4.3. Dodatek za pracę zmianową
   5.4.4. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
   5.4.5. Premia
   5.4.6. Nagroda
 
Rozdział 6. Urlopy i inne nieobecności w pracy

6.1. Wymiar urlopu wypoczynkowego
   6.1.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
   6.1.2. Urlop okolicznościowy
   6.1.3. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
   6.1.4. Urlop osoby niepełnosprawnej
6.2. Inne usprawiedliwione nieobecności – urlop bezpłatny
   6.2.1. Urlop wychowawczy

Rozdział 7. Świadczenia za czas niezdolności do pracy pracownika

7.1. Usprawiedliwienie nieobecności w pracy spowodowane chorobą
   7.1.1. Obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe
   7.1.2. Wynagrodzenie chorobowe
   7.1.3. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego

Rozdział 8. Zatrudnienie pracownika – skutki podatkowe

8.1. Charakterystyka źródeł przychodów na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
8.2. Rozliczenie z podatku dochodowego przychodów uzyskiwanych w ramach umowy o pracę
   8.2.1. Przychody ze stosunku pracy
   8.2.2. Świadczenia otrzymywane przez pracowników a zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych
   8.2.3. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy
   8.2.4. Zaliczki na podatek
   8.2.5. Obowiązki informacyjne
   8.2.6. Nowe wzory informacji i deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych
 
Rozdział 9. Zatrudnianie pracownika – zagadnienia ubezpieczeń społecznych

9.1. Podstawa wymiaru składek
   9.1.2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
   9.1.3. Podstawa wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych
   9.1.4. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe
   9.1.5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe
   9.1.6. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne
   9.1.7. Podstawa wymiaru składek na Fundusz Pracy
   9.1.8. Podstawa wymiaru składek na FGŚP
9.2. Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
   9.2.1. Dokumenty rozliczeniowe
   9.2.2. Przykładowa lista płac
   9.2.3. Rozliczenie listy płac w dokumentach rozliczeniowych
   9.2.4. Zasady opłacania składek
 
Rozdział 10. Niektóre szczególne przypadki związane ze świadczeniem pracy w aspekcie podatkowym i ubezpieczeniowym

10.1. Ekwiwalent za używanie przez pracownika przy wykonywanej pracy własnych narzędzi
10.2. Ekwiwalent za używanie przez pracownika własnej odzieży i obuwia
10.3. Podróże służbowe pracowników
   10.3.1. Podróże służbowe do końca 2011 roku
   10.3.2. Podróże służbowe od 2012 roku
10.4. Przychody pracownika oddelegowanego do pracy za granicą
10.5. Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego
   10.5.1. Skutki podatkowe
   10.5.2. Konsekwencje składkowe
10.6. Używanie przez pracowników samochodów prywatnych do celów służbowych
10.7. Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu
10.8. Skutki podatkowe zapewnienia dojazdu do pracy przez pracodawcę
10.9. Koszt łącza internetowego
10.10. Służbowy telefon komórkowy
10.11. Ubiór służbowy
10.12. Wydatki na rekreację i sport
10.13. Pakiety medyczne a przychód pracownika
10.14. Zwrot pracownikowi kosztów zakupu okularów
10.15. Imprezy integracyjne a przychody ze stosunku pracy
10.16. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód do opodatkowania dla pracownika
10.17. Pozostałe zagadnienia dotyczące rozliczenia dochodu pracownika – interpretacje podatkowe
   10.17.1. Wynagrodzenie otrzymywane w ramach realizowanych dofinansowań unijnych
   10.17.2. Zwrot przez podatnika nienależnie pobranego wynagrodzenia
   10.17.3. Korekty deklaracji podatkowych na podstawie ustaleń kontroli ZUS
   10.17.4. Zwrot nienależnie pobranych składek na ubezpieczenie zdrowotne – obowiązki informacyjne wobec urzędu skarbowego
   10.17.5. Ustalanie wysokości zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych pracowników czasowo wykonujących pracę za granicą
   10.17.6. Napiwki wypłacane za pośrednictwem płatnika a obowiązek sporządzenia PIT-11
 
Rozdział 11. Ustanie zatrudnienia

11.1. Rozwiązanie umowy o pracę
   11.1.1. Porozumienie stron
   11.1.2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
   11.1.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
   11.1.3. Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który została zawarta
   11.1.4. Rozwiązanie umowy z dniem ukończenia pracy, dla której była zawarta
11.2. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
   11.2.1. Odwołanie do sądu pracy
   11.2.2. Przywrócenie do pracy
   11.2.3. Odszkodowanie
11.3. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
11.4. Wygaśnięcie umowy o pracę
   11.4.1. Śmierć pracownika
   11.4.2. Śmierć pracodawcy
   11.4.3. Tymczasowe aresztowanie
   11.4.4. Przypadki szczególne
 
Rozdział 12. Wymiar urlopu proporcjonalnego w przypadku ustania zatrudnienia

12.1. Rozwiązanie stosunku pracy a niewykorzystany urlop
12.2. Ekwiwalent za urlop
12.3. Świadectwo pracy
12.4. Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
12.5. Ustanie zatrudnienia pracownika a obowiązki podatkowe
   12.5.1. Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacane za zmarłego pracownika
   12.5.2. Wynagrodzenie otrzymane po zmarłym mężu
   12.5.3. Jak rozliczyć w PIT-11 odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi
   12.5.4. Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia wypłacone wraz z odsetkami a obowiązki informacyjne PIT-11
 
Rozdział 13. Wzory dokumentów

Klienci, którzy kupili Pracownik w firmie od przyjęcia do … wybrali również:

red.Gniewek Edward, red.Machnikowski Piotr - Kodeks cywilny. Komentarz
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Gniewek Edward, red.Machnikowski Piotr
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2016
Stron: 2500
349.00 zł
296.48 zł
Dodaj do koszyka
Manowska Małgorzata - Apelacja w postępowaniu cywilnym. Komentarz
-7%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Manowska Małgorzata
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Stron: 380
109.00 zł
101.37 zł
Dodaj do koszyka
red.Wiliński Paweł - Obrońca i pełnomocnik w procesie karnym po 1 lipca 2015 r. Przewodnik po zmianach
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Wiliński Paweł
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
79.00 zł
58.26 zł
Dodaj do koszyka
red.Skorupka Jerzy - Kodeks postępowania karnego. Komentarz
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Skorupka Jerzy
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2015
Stron: 1964
349.00 zł
256.86 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia - Kowalska Agnieszka, Czeredys-Wójtowicz Małgorzata, Szafran Aleksandra, Kowalski Artur
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Komentarze i opracowania prawne
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10