X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Kodeks postępowania administracyjnego Komentarz
-16%
+ do schowka
349.00 zł
291.45 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 57.55 zł
Cena katalogowa: 349.00 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 189
Stron: 1266
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Kukuczka

Kukuczka
Dariusz Kortko
Marcin Pietraszewski
Warszawa 2016


Food pharmacy

Food Pharmacy
Lina Nertby Aurell, Mia Clase
Kraków 2017


Sztuka zwycięstwa

Sztuka zwycięstwa
Phil Knight
 
Poznań 2016


Hygge. Klucz do szczęścia

Hygge. Klucz do szczęścia
Meik Wiking
Warszawa 2016


Dekalog księdza Jana Kaczkowskiego

Dekalog księdza Jana Kaczkowskiego +CD
Jan Kaczkowski,
Katarzyna Szkarpetowska
 
Kraków 2017


Pani Einstein

Pani Einstein
Marie Benedict
 
Kraków 2017


Od oddechu do oddechu

Od oddechu do oddechu
Wojciech Młynarski
  Warszawa 2017

Dobranoc Auschwitz

Dobranoc Auschwitz
Aleksandra Wójcik
Maciej Zdziarski
Kraków 2017

Pokaz

52.89 zł

Rabat: 19.56 zł
Cena katalogowa: 72.45 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Prawo pracy

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2005
Miejsce wydania: Kraków
Stron: 724
Format: B5
ISBN: 8374441917

Opis:

Niniejsza książka została przygotowana jako podręcznik dla studentów prawa. W zamierzeniach zespołu autorów ma stanowić pełny obraz całej dyscypliny naukowej. Jej fundamentem jest zasada proporcjonalności. Oznacza to, że poszczególne części prawa pracy zostały w niej ujęte w ramach obiektywnych proporcji, wyznaczonych w ustawodawstwie pracy. Niektóre z dostępnych na rynku wydawniczym podręczników cechuje nadreprezentacja indywidualnego prawa pracy. Ich autorzy swoje wywody koncentrują na problematyce prawa stosunku pracy, marginalizując inne jego części. Dlatego też oddawany do rąk czytelników podręcznik został opracowany na podstawie wyważonych relacji między poszczególnymi częściami prawa pracy, zgodnie z dyrektywą metodologiczną jednolitej szczegółowości wywodów merytorycznych. Mają one wymiar kompleksowy, w tym znaczeniu, że w książce przedstawiono wszystkie podstawowe instytucje i zagadnienia prawa pracy. Nie jest to zadanie łatwe, gdyż regulacje odnoszące się do poszczególnych instytucji są rozproszone w aktach normatywnych rozmaitej rangi.
   Niniejsza książka posiada dwie podstawowe płaszczyzny: informacje o prawie obowiązującym i jego głównych tendencjach rozwojowych oraz o funkcjonowaniu praktyki stosunków przemysłowych, zwłaszcza w świetle judykatury Sądu Najwyższego. Ze względu na fakt, że ma ona służyć przede wszystkim jako pomoc w procesie dydaktycznym, jej fragmenty mają charakter deskryptywny, zaś teksty norm prawnych nie są przytaczane w dosłownym brzmieniu. Jednak ich znajomość jest niezbędna dla opanowania materii podręcznika. Oznacza to dla czytelnika konieczność sięgania do nich w toku lektury.

Spis treści: 
Wykaz skrótów
Słowo wstępne

CZĘŚĆ I OGÓLNA
Rozdział pierwszy. Pojęcie i przedmiot prawa pracy

1. Definiowanie prawa pracy
2. Prawo pracy w systemie prawnym Rzeczypospolitej Polskiej
3. Szczególne właściwości prawa pracy
Literatura
Rozdział drugi. Funkcje prawa pracy
1. Charakterystyka funkcji prawa pracy
2. Funkcja ochronna prawa pracy
3. Funkcja organizatorska prawa pracy
4. Ireniczna funkcja prawa pracy
5. Funkcja rozdzielcza prawa pracy
Literatura
Rozdział trzeci. Zasady prawa pracy
1. Uwagi wprowadzające
2. Wyodrębnienie zasad prawa pracy
3. Funkcje zasad prawa pracy
4. Katalogi zasad prawa pracy
Literatura
Rozdział czwarty. Równe traktowanie w zatrudnieniu
1. Charakterystyka przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu
2. Pojęcie dyskryminacji
3. Formy dyskryminacji
4. Zakres zakazu dyskryminacji
5. Mechanizmy ochrony przed dyskryminacją
Literatura
Rozdział piąty. Źródła prawa pracy
1. Pojęcie i hierarchia źródeł prawa pracy
2. Powszechne źródła prawa pracy
3. Swoiste źródła prawa pracy
4. Regulaminy
5. Statuty
6. Międzynarodowe źródła prawa pracy
Literatura

CZĘŚĆ II. INDYWIDUALNE PRAWO PRACY
Rozdział szósty. Stosunek pracy

1. Pojęcie i charakter stosunku pracy
2. Podmioty stosunku pracy
Literatura
Rozdział siódmy. Umowa o parce
1. Uwagi ogólne
2. Informacje o kandydacie na pracownika i pracowniku
3. Rodzaje umów o pracę
4. Termin nawiązania stosunku pracy
5. Treść umowy o pracę
6. Forma umowy o pracę
7. Informacja towarzysząca zawarciu umowy o pracę
8. Umowa o pracę z pracownikiem kierowanym do pracy poza Unią Europejską
9. Umowa o pracę w niepełnym wymiarze etatu
10. Zakres czynności
11. Spółdzielcza umowa o pracę
Literatura
Rozdział ósmy. Przekształcenie zobowiązaniowego stosunku pracy
1. Uwagi ogólne
2. Porozumienie zmieniające
3. Wypowiedzenie zmieniające
4. Czasowe powierzenie innej pracy
5. Przeniesienie do innej pracy
6. Zmiana treści spółdzielczej umowy o pracę
Literatura
Rozdział dziewiąty. Ustanie stosunku pracy
1. Uwagi ogólne
2. Porozumienie stron
3. Rozwiązanie umowy o pracę przez jednostronne oświadczenie woli - elementy wspólne dla rozwiązania i wypowiedzenia
4. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
5. Szczególne przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę
6. Materialne przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
7. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
8. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika
9. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
10. Skutki wadliwego rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę
11. Wygaśnięcie umowy o pracę
12. Ustanie spółdzielczej umowy o pracę
Literatura
Rozdział dziesiąty. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
1. Charakterystyka przepisów o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
2. Pojęcie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
3. Ochrona pracowników w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
4. Obowiązki informacyjne pracodawców
Literatura
Rozdział jedenasty. Pracownicy tymczasowi
1. Uwagi ogólne
2. Ograniczenia w zakresie dzierżawy pracowników
3. Ograniczenia uprawnień pracowników tymczasowych
4. Zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę tymczasową
5. Rozkład obowiązków po strome pracodawców
6. Obowiązki informacyjne w stosunku do związków zawodowych
Literatura
Rozdział dwunasty. Pozaumowne stosunki pracy
1. Pojęcie i systematyka pozaumownych stosunków pracy
2. Stosunek pracy na podstawie wyboru
3. Stosunek pracy na podstawie powołania
4. Stosunki pracy na podstawie mianowania
Literatura
Rozdział trzynasty. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
1. Charakterystyka obowiązków stron stosunku pracy
2. Obowiązki pracodawcy
3. Obowiązki pracownika
Literatura
Rozdział czternasty. Zakaz konkurencji
1. Uwagi ogólne
2. Zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia
3. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
4. Ustanie zakazu konkurencji
5. Odszkodowanie
6. Roszczenia pracodawcy w przypadku naruszenia zakazu
7. Zakaz konkurencji poza kodeksem pracy
Literatura
Rozdział piętnasty. Wynagrodzenie za pracę
1. Wynagrodzenie za pracę wykonaną
2. Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy iza pracę wadliwą
3. Ochrona wynagrodzenia za pracę
4. Świadczenia związane z pracą
5. Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Literatura
Rozdział szesnasty. Czas pracy
1. Uwagi ogólne
2. Prawne pojęcie czasu pracy
3. Podstawowe pojęcia i definicje
4. Zasady prawnej regulacji czasu pracy
5. Systemy czasu pracy
6. Praca w godzinach nadliczbowych
7. Regulacje szczególne dotyczące niektórych pracowników
8. Regulacje odrębne dotyczące niektórych grup zawodowych
9. Czas pracy a źródła prawa pracy
10. Czas pracy a zasada ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracownika
11. Czas pracy a zasada ochrony macierzyństwa i rodzicielstwa
12. Czas pracy a dokumentacja pracownicza
Literatura
Rozdział siedemnasty. Urlopy pracownicze
1. Prawo do urlopu
2. Wymiar urlopu
3. Proporcjonalność urlopu wypoczynkowego
4. Zasady udzielania urlopu
5. Urlop na żądanie
6. Świadczenia finansowe związane z urlopem
7. Przedawnienie prawa do urlopu
8. Urlop bezpłatny
9. Urlopy okolicznościowe
10. Pozostałe zwolnienia od pracy
Literatura
Rozdział osiemnasty. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna
1. Ogólna charakterystyka odpowiedzialności pracowniczej
2. Charakterystyka odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej
3. Odpowiedzialność porządkowa
4. Odpowiedzialność dyscyplinarna
Literatura
Rozdział dziewiętnasty. Odpowiedzialność materialna pracowników
1. Charakterystyka przepisów o odpowiedzialności materialnej pracowników
2. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
3. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Wybrana literatura
Rozdział dwudziesty. Powszechna ochrona pracy
1. Charakterystyka powszechnej ochrony pracy
2. Obowiązki pracodawcy w dziedzinie BHP
3. Prawa i obowiązki pracowników w dziedzinie BHP
4. Organy wspierające ochronę pracy
5. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Literatura
Rozdział dwudziesty pierwszy. Ochrona rodzicielstwa
1. Charakterystyka przepisów o ochronie rodzicielstwa
2. Zakazy zatrudniania kobiet
3. Ochrona trwałości stosunku pracy
4. Ochrona pracy kobiet w okresie ciąży
5. Uprawnienia pracowników związane z wychowywaniem dzieci
6. Uprawnienia rodzin zastępczych
Literatura
Rozdział dwudziesty drugi. Ochrona młodocianych
1. Pojęcie pracownika młodocianego
2. Dopuszczalność zatrudniania młodocianych
3. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego
4. Umowa o pracę w innym celu niż przygotowanie zawodowe
5. Wzmożona ochrona młodocianych
Literatura
Rozdział dwudziesty trzeci. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Literatura

CZĘŚĆ III. ZBIOROWE PRAWO PRACY
Rozdział dwudziesty czwarty. Wolności związkowe

1. Charakter prawny i systematyka wolności związkowych
2. Wolność zrzeszania w związkach zawodowych i organizacjach pracodawców
3. Niezależność związków zawodowych i organizacji pracodawców
4. Samorządność związków zawodowych i organizacji pracodawców
Literatura
Rozdział dwudziesty piąty. Status prawny związków zawodowych
1. Zakładanie związków zawodowych
2. Rejestracja związków zawodowych
3. Funkcje związków zawodowych
4. Kompetencje związków zawodowych
Literatura
Rozdział dwudziesty szósty. Status prawny organizacji pracodawców
1. Zakładanie i rejestracja organizaqi pracodawców
2. Funkcje i kompetenq'e organizacji pracodawców
Literatura
Rozdział dwudziesty siódmy. Partycypacja pracownicza
1. Charakterystyka ogólna
2. Samorząd przedsiębiorstwa państwowego
3. Europejskie rady zakładowe
4. Samorząd w przedsiębiorstwach sprywatyzowanych lub skomercjalizowanych
5. Samorząd zawodowy
Literatura
Rozdział dwudziesty ósmy. Zbiorowe spory pracy
1. Systematyka sporów pracy
2. Przedmiot sporu zbiorowego
3. Strony sporu zbiorowego pracy
4. Wszczęcie sporu zbiorowego
5. Metody likwidowania sporów pracy
6. Nieireniczne metody likwidowania sporów zbiorowych pracy
Literatura

CZĘŚĆ IV. PROCESOWE PRAWO PRACY
Rozdział dwudziesty dziewiąty. Naczelne zasady procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy

1. Charakterystyka zasad postępowania
2. Zasada prawdy obiektywnej w sprawach z zakresu prawa pracy
3. Zasada szczególnej ochrony interesów pracownika w sprawach zzakresu prawa pracy
4. Zasada szybkości postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy
5. Zasada bezpłatności postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy
6. Zasada ugodowego likwidowania spraw z zakresu prawa pracy
Literatura
Rozdział trzydziesty. Organizacja ochrony prawnej w stosunkach pracy
1. Modele organizacji ochrony prawnej w stosunkach pracy
2. Status prawny komisji pojednawczych
3. Status prawny sądownictwa pracy
Literatura
Rozdział trzydziesty pierwszy. Inspekcja pracy
1. Uwagi ogólne
2. Państwowa Inspekcja Pracy
3. Społeczna inspekcja pracy
Literatura
Rozdział trzydziesty drugi. Przedawnienie roszczeń i terminy zawite
1. Uwagi ogólne
2. Przedawnienie roszczeń
3. Terminy zawite
Literatura

Klienci, którzy kupili Prawo pracy wybrali również:

red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika - Prawo pracy. Diagramy
-27%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 1
Stron: 303
49.00 zł
35.77 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-27%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 1
Stron: 272
13.90 zł
10.15 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-27%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
Stron: 256
9.70 zł
7.08 zł
Dodaj do koszyka
Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta - Kadry i płace 2015 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 10
Stron: 544
189.00 zł
134.95 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Prawo pracy - Baran K.W., Ćwiertniak B., Mitrus L., Sobczyk A.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Prawo pracy
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10