X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek - Sto lat harcerstwa
-18%
+ do schowka
46.00 zł
37.77 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 8.23 zł
Cena katalogowa: 46.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek
Wydawca: IPN
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 189
Stron: 344
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

32.76 zł

Rabat: 7.14 zł
Cena katalogowa: 39.90 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Projektowanie organizacji

Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwerstytetu Warszawskiego
Rok wydania: 2006
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 186
Format: B5
ISBN: 8389069989

Opis:

WSTĘP
Monografia, którą oddajemy do rąk czytelnika, poświęcona jest problematyce struktur organizacyjnych i ich projektowania. Projektowanie organizacji było i jest jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed zarządzającymi organizacjami, niezależnie od ich wielkości, formy prawnej czy specyfiki działania.
W niniejszym opracowaniu do problematyki projektowania podchodzimy w sposób kompleksowy, prezentując organizacyjne struktury jako jeden z komponentów projektowych. Sprawne funkcjonowanie organizacji wymaga właśnie takiego, kompleksowego podejścia i dbałości o to, by struktura pasowała do innych rozwiązań przyjętych w organizacji. Struktura jest więc elementem "organizacyjnych puzzli", na który musimy popatrzeć w szerszej perspektywie.
W książce tej znajdzie czytelnik charakterystykę wybranych problemów projektowych, jakich doświadczają współczesne organizacje. Wskazujemy, jakie są ich przyczyny i możliwe drogi rozwiązania. Analizujemy dylematy mogące pojawiać się podczas projektowania. Prezentowane rozwiązania projektowe nie zawsze są proste i jednoznaczne, często trudno je uznać za "recepty projektowe". Wskazujemy także, że bywają sytuacje, w których projektowanie organizacji opiera się na stosowaniu środków mogących w dłuższej perspektywie wywoływać pewne niepożądane efekty uboczne (są to swoiste "lekarstwa powodujące chorobę").

Spis treści:

Wstęp
1. Struktury organizacyjne - podstawowe informacje
1.1. Jak tworzą się struktury organizacyjne i jakie pełnią funkcje
Skąd bierze się struktura?
Co to jest struktura i jakie pełni funkcje
Części składowe organizacji
Mechanizmy koordynacji
Współzależność
Podstawowe rozwiązania koordynacyjne
1.4. Podstawowe parametry struktur - dylematy projektowe
Parametry dotyczące stanowiska pracy
- obszary uwzględniane przy projektowaniu ról
organizacyjnych
Grupowanie stanowisk - tworzenie jednostek
organizacyjnych
Jak duże powinny być jednostki - ustalanie
rozpiętości kierowania
Systemy planowania i kontroli
Jak wspierać współdziałanie? Mechanizmy spajające
Władza i uprawnienia decyzyjne w organizacji
1.5. Czynniki wpływające na kształt struktury
Strategia organizacji
Otoczenie
Kształtowanie relacji z otoczeniem - jak zapewnić
rzadkie zasoby?
Wielkość i wiek organizacji: struktura przekształca się
wraz z organizacją
Technologia
Relacje władzy
Inne czynniki wpływające na kształt struktury
organizacyjnej
Czynniki wpływające na kształt struktury
- podsumowanie
1.6. Case study - Ad-Master
2. Projektowanie i analiza struktur organizacyjnych
Kiedy projektujemy?
Kompleksowe podejście do projektowania organizacji
- założenia
Do czego mogą prowadzić błędy w projektowaniu
2.3. Procedura projektowania
Określenie ram projektu
Stworzenie projektu
Dopracowanie szczegółów
Wdrożenie
Tworzenie projektu - podsumowanie
Kto powinien być zaangażowany w projektowanie?
Wybrane testy projektu i możliwości ich zastosowania
Testy dopasowania
Testy dotyczące zasad projektowych
2.7. Przeprojektowanie organizacji - radykalne i ewolucyjne programy zmian
Continuous Improvement - przykład zmiany ewolucyjnej
Reengineering - rewolucja i zmiana punktu widzenia
2.8. Zmienność struktur na różnych etapach rozwoju
organizacji
3. Tradycyjne i współczesne konfiguracje strukturalne
3.1. Ujęcie klasyczne - struktury liniowe, liniowo-sztabowe i funkcjonalne
3.2. Konfiguracje strukturalne - ujęcie Mintzberga
Struktura prosta
Biurokracja mechaniczna
Biurokracja profesjonalna
Struktura dywizjonalna
Adhockracja
Podsumowanie: podstawowe cechy poszczególnych
typów struktur
Czy istnieją inne konfiguracje?
3.3. Nowe rozwiązania strukturalne
Wewnętrzny rynek w korporacji
Wielowymiarowa organizacja
Demokratyczna hierarchia
3.4. Wpływ nowoczesnych technologii na struktury
organizacyjne
Zmiany w podstawowych konfiguracjach strukturalnych
wynikające z wprowadzenia IT
Nowe konfiguracje strukturalne
Nowe rozwiązania organizacyjne wynikające z zastosowania
technologii informatycznych
4. Wpływ struktur organizacyjnych na procesy decyzyjne i przetwarzanie informacji
Decyzje a struktury
Przeciążenia informacyjne
Niepewność jako źródło przeciążeń informacyjnych
4.3. Strategie projektowe zmniejszające problem przeciążeń
Strategia I - Tworzenie luzów i zasobów rezerwowych
Strategia II - "Samowystarczalne" komórki organizacyjne
z "zamkniętymi" zadaniami
Strategia III - Rozwój pionowych kanałów informacyjnych .
Strategia IV - Rozbudowa powiązań poziomych
Wybór odpowiedniej strategii
Case study - Techmasz
Załącznik
Organigrafy - alternatywny sposób przedstawiania organizacj
Bibliografia


 

Klienci, którzy kupili Projektowanie organizacji wybrali również:

Covey Stephen R. - 7 nawyków skutecznego działania
-28%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Covey Stephen R.
Wydawca: Rebis
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 3
Stron: 384
39.90 zł
28.73 zł
Dodaj do koszyka
Gierusz Barbara - Podręcznik samodzielnej nauki księgowania
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Gierusz Barbara
Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 10
Stron: 540
47.25 zł
33.74 zł
Dodaj do koszyka
Szewczyk Anna - ABC asystentki. Wprowadzenie do systemu
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Szewczyk Anna
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2013
Miejsce wydania: 10
Stron: 98
52.50 zł
37.48 zł
Dodaj do koszyka
Milewski Roman, Kwiatkowski Eugeniusz - Podstawy ekonomii
-31%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Milewski Roman, Kwiatkowski Eugeniusz
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2005
Miejsce wydania: 1
Stron: 553
59.90 zł
41.62 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Projektowanie organizacji - Glinka B., Hensel P.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne » Ekonomia
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10