X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek - Sto lat harcerstwa
-18%
+ do schowka
46.00 zł
37.77 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 8.23 zł
Cena katalogowa: 46.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek
Wydawca: IPN
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 189
Stron: 344
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

40.27 zł

Rabat: 14.33 zł
Cena katalogowa: 54.60 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2007
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 230
Format: A5
ISBN: 9788375264173

Opis:

Przedsiębiorstwa oraz innego rodzaju organizacje opierają swoje funkcjonowanie na wewnętrznym porządku normatywnym, który reguluje proces pracy i różne aspekty zarządzania pracownikami. Regulacje te odnoszą się zarówno do obszarów tradycyjnych, tzw. twardych (organizacja, podział i porządek pracy, wynagrodzenia), jak i tzw. obszarów miękkich (kreowanie postaw i zachowań, rozwój i szkolenia pracowników, oceny).

Publikacja opisuje najważniejsze elementy kluczowych regulacji, zawiera też wiele przykładów umożliwiających samodzielne tworzenie lub zmianę istniejących już dokumentów.

Jest ona przeznaczona przede wszystkim dla menedżerów i pracowników działów personalnych przedsiębiorstw oraz organizacji, których rola w opracowywaniu wewnętrznych regulacji i procedur jest coraz większa.
Opracowanie to może być również użyteczne dla pracowników działów organizacyjno - prawnych przedsiębiorstw, instytucji oraz jednostek różnego typu, a także dla osób z firm doradczych i konsultingowych, które zajmują się problematyką dokumentów regulujących wewnętrzny porządek przedsiębiorstwa.

Spis treści: 



Wstęp .........................................7

Część I

Regulacje podstawowe - odnoszące się do organizacji porządku pracy ..........................................11

Rozdział 1. Regulamin organizacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy ....................................................13


Hierarchia i struktura aktów prawnych w organizacji ...........................13
Zawartość i zakres oddziaływania regulaminu organizacyjnego ..........15
Zasady budowy regulaminu organizacyjnego dostosowanego do specyfiki firmy ................................................16
Przykłady regulaminów organizacyjnych dla przedsiębiorstw różnego typu i różnej wielkości ..............................18

Rozdział 2. Regulamin pracy - "konstytucja" dla pracowników .........74

Regulamin pracy w hierarchii aktów prawnych zakładu pracy .............74
Zasady tworzenia i zmiany regulaminów pracy ......................................75
Kluczowe elementy w regulaminie pracy ................................................77
Przykład regulaminu pracy ...........................................................83

Rozdział 3. Regulacje dotyczące wynagrodzeń ......................................105

Systemy wynagradzania - regulowanie obszaru wynagrodzeń w organizacji .........................................105
Regulamin .wynagradzania - ustalenie warunków wynagradzania za pracę ..........................................111
Regulaminy wynagradzania a układy zbiorowe - podobieństwa i różnice .............................................114
Przykłady regulaminów wynagradzania dla przedsiębiorstw różnego typu ...........................................................118
Regulaminy premiowania i regulacje odnoszące się do motywacji płacowej i pozapłacowej ................................129
Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania ..............................................135
Przykłady rozwiązań - regulaminy premiowania i system motywacji ...............................................140

Część II

Regulacje innego typu - kodeksy etyczne oraz pozostałe regulacje .............................................151

Rozdział 1. kodeksy etyczne i dotyczące relacji społecznych ............153


Regulacje etyczne i dotyczące relacji społecznych - czy są aktami normatywnymi? ...............................................153
Praktyka i cele tworzenia kodeksów etycznych w polskich przedsiębiorstwach ..........................................................156
Normy i regulacje dotyczące odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw ............................................................158
Standaryzacja norm odpowiedzialności społecznej. Aktualne trendy ................................................................................160
Zasady opracowywania "miękkich" regulacji w przedsiębiorstwie - na przykładzie budowy systemu odpowiedzialności społecznej .....................................................168
Procedury i regulacje związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz mobbingowi .......................................................173
Regulacje etyczne dotyczące określonych profesji i grup zawodowych - przykład współczesnych księgowych ...........182
Przykłady regulacji dotyczących relacji pracowniczych .......................189

Rozdział 2. Regulacje specyficzne: szkolenia, oceny, sprawy socjalne ....................................................200

Procedury i regulacje odnoszące się do szkoleń i rozwoju pracowników ............................................................200
Normowanie procesu oceniania pracowników w przedsiębiorstwie ....................................................................209
Regulacje socjalne - specyficzny rodzaj zakładowych przepisów .........216

Klienci, którzy kupili Regulacje wewnętrzne w przedsiębior… wybrali również:

red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika - Prawo pracy. Diagramy
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Stron: 303
49.00 zł
36.14 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Stron: 272
13.90 zł
10.25 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Stron: 256
9.70 zł
7.15 zł
Dodaj do koszyka
red.Pawlak Marek - Nowe tendencje w zarządzaniu - uwarunkowania finansowe i organizacyjne. Tom III
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Pawlak Marek
Wydawca: Wydawnictwo KUL
Rok wydania: 2013
Stron: 228
25.00 zł
21.25 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach - Marciniak J.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Prawo pracy
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10