X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Zarys dziejów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
-26%
+ do schowka
129.00 zł
95.14 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 33.86 zł
Cena katalogowa: 129.00 zł
Dostępność: do 72h
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 189
Stron: 360
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

61.18 zł

Rabat: 21.77 zł
Cena katalogowa: 82.95 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Rozwój zdolności przywódczych

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2010
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 318
Format: B5
ISBN: 9788376403897

Opis:

Rozwój zdolności przywódczych


Niniejsza książka jest praktycznym przewodnikiem dla obecnych i przyszłych liderów oraz osób odpowiedzialnych za kształtowanie umiejętności przywódczych.

Lider nie staje się alfa i omegą organizacji jedynie z racji zajmowanego stanowiska. Nabycie kompetencji przywódczych nie przychodzi łatwo. jak stać się dobrym liderem? Teoria to nie wszystko, najważniejsze jest odpowiednie wykorzystanie posiadanej wiedzy. Mimo licznych publikacji na ten temat wciąż brakuje przełożenia teorii na rzeczywistość. Autorka, która szkoli liderów od dwóch dekad, wyjaśnia, w jaki sposób doskonalić umiejętności przywódcze, podsuwa czytelnikowi szereg pomysłów, wskazówek oraz technik.



Spis treści:

Podziękowania
Wprowadzenie

Rozdział 1. Co to znaczy skuteczne przywództwo
Różnica pomiędzy przywództwem a zarządzaniem
Różne style przywództwa
Charakterystyka dobrego lidera,
Przedsiębiorczy liderzy,
Przywództwo wielokulturowe
Liderzy poszczególnych szczebli

Rozdział 2. Tworzenie i przekazywanie strategii rozwoju kompetencji przywódczych
Dlaczego potrzebujemy strategii rozwoju kompetencji przywódczych
Tworzenie wizji rozwoju zarządzania
Od wizji do strategii
Przekazywanie strategii pracownikom firmy
Rola działu ZZL i działu ds. rozwoju w realizacji strategii

Rozdział 3. Rozwój zespołu
Charakterystyka wydajnego zespołu
Krok 1: zrozumienie, że zespół przechodzi przez poszczególne etapy rozwoju w celu osiągnięcia doskonałych wyników
Krok 2: dostosowanie swojego podejścia do kolejnych etapów rozwoju zespołu
Krok 3: stworzenie wspólnej terminologii dotyczącej ról danych osób w grupie
Krok 4: zachęcanie do różnicowania zdolności w obrębie zespołu
Podsumowanie
Badanie predyspozycji do pełnienia określonych funkcji w zespole
Nauka płynąca ze studium przypadku
Rola uczenia się i rozwoju w działalności zespołu
Główne wnioski z ćwiczenia diagnostycznego
Skuteczna integracja zespołowa
Projekt integracyjny
Ćwiczenia wstępne
Przegląd bieżącej pracy zespołowej
Rozwój samoświadomości
Rola kierownictwa ds. uczenia się i rozwoju w tworzeniu zespołu
Lista kluczowych pytań związanych z tworzeniem zespołu

Rozdział 4. Kierowanie procesem zmian
Kontekst transformacji
Rola lidera w zarządzaniu zmianami
Wpływ zmian na zachowanie pracowników
Rozwój skutecznych umiejętności przywódczych w obliczu transformacji
Przykład warsztatów z dziedziny kompetencji przywódczych w procesie transformacji
Rola działu ZZL we wprowadzaniu zmian organizacyjnych

Rozdział 5. Lider jako trener
Definicja coachingu
Umiejętności skutecznego trenera
Proces coachingu
Jak wybrać trenera
Wybór między trenerem wewnętrznym a zewnętrznym
Wybór trenera z zewnątrz
Różnice między coachingiem, doradztwem a mentoringiem
Wykorzystanie różnych pozycji percepcyjnych
Kształtowanie umiejętności coachingowych twoich liderów
Zaawansowany rozwój kompetencji coachingowych
Łączenie coachingu z innymi formami rozwoju kompetencji
przywódczych

Rozdział 6. Ocena kompetencji przywódczych
Wstęp do rozwoju kompetencji
Typy struktur kompetencji
Tworzenie struktur kompetencji
Stosowanie struktur kompetencji
Przykłady struktur kompetencji
Korzyści wynikające z podejścia kompetencyjnego

Rozdział 7. Procesy i systemy oceny metodą 360 stopni
Cel oceny 360 stopni
Jak działa ocena 360 stopni
Tworzenie ankiety oceny 360 stopni
Wdrażanie skutecznego procesu oceny 360 stopni
Benchmarking organizacyjny wykorzystujący dane z oceny 360 stopni.
Rola działu ZZL w ocenie 360 stopni
Wskazówki co do wprowadzenia systemu oceny 360 stopni
Cechy dobrego raportu z oceny 360 stopni
Podsumowanie: główne wytyczne do konstruowania skutecznych systemów oceny 360 stopni

Rozdział 8. Różne sposoby rozwoju zdolności przywódczych
Style uczenia się
Coaching indywidualny
Schematy mentorskie
Rola działu ZZL we wprowadzaniu mentoringu
Pary kumpli
Zespoły action learning
Projekty oparte na pracy
Rola działu ZZL w rozwoju przywództwa

Rozdział 9. Umiejętności specjalisty ds. rozwoju przywództwa
Rola specjalisty ds. rozwoju przywództwa
Umiejętności specjalisty ds. rozwoju przywództwa jako konsultanta wewnętrznego
Proces skutecznego zarządzania relacjami z klientem
Proces konsultingowy
Umiejętności konsultanta wewnętrznego związane z procesem

Rozdział 10. Zdolności szkoleniowe i mediacyjne
Skuteczne techniki zadawania pytań
Kierowanie ćwiczeniami grupowymi
Postępowanie w trudnych sytuacjach
Przekazywanie i otrzymywanie informacji zwrotnej
Umiejętność skutecznego słuchania
Korzystanie z pomocy mediatora
Rola działu ZZL w zapewnieniu szkolenia i rozwoju
Zatrudnianie wewnętrznych lub zewnętrznych dostawców

Rozdział 11. Różne spojrzenia na przywództwo
Rozmowa z Maartenem Putzem, dyrektorem działu ds. rozwoju zasobów ludzkich w TNT Express
Rozmowa z Bobem Reitemeierem, dyrektorem generalnym
Towarzystwa na rzecz Dzieci
Rozmowa z Emmą Hughes, dyrektor działu ZZL w Specsavers
Przywództwo w kancelariach prawnych
Wnioski z przeprowadzonych wywiadów
Rozmowa z Frankiem Dickiem OBE

Rozdział 12. Kształtowanie samoświadomości
Ćwiczenie samoświadomości za pomocą okna Johari.
Dzienniki rozwoju
Ćwiczenia dotyczące informacji zwrotnej
Ćwiczenie "Podróż życia"
Sztuka pozytywnego myślenia
Ustalanie wizji osobistej
Wnioski

Indeks

Klienci, którzy kupili Rozwój zdolności przywódczych wybrali również:

Covey Stephen R. - 7 nawyków skutecznego działania
-28%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Covey Stephen R.
Wydawca: Rebis
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 3
Stron: 384
39.90 zł
28.73 zł
Dodaj do koszyka
Gierusz Barbara - Podręcznik samodzielnej nauki księgowania
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Gierusz Barbara
Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 10
Stron: 540
47.25 zł
33.74 zł
Dodaj do koszyka
Szewczyk Anna - ABC asystentki. Wprowadzenie do systemu
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Szewczyk Anna
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2013
Miejsce wydania: 10
Stron: 98
52.50 zł
37.48 zł
Dodaj do koszyka
Milewski Roman, Kwiatkowski Eugeniusz - Podstawy ekonomii
-31%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Milewski Roman, Kwiatkowski Eugeniusz
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2005
Miejsce wydania: 1
Stron: 553
59.90 zł
41.62 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Rozwój zdolności przywódczych - Ryan Rosemary K.C.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne » Ekonomia
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10