X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek - Sto lat harcerstwa
-18%
+ do schowka
46.00 zł
37.77 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 8.23 zł
Cena katalogowa: 46.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Hausner Wojciech, Wierzbicki Marek
Wydawca: IPN
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 189
Stron: 344
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Królowa

Królowa
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016


Król

Król
Kraków 2016


Resortowe dzieci. Politycy

Resortowe dzieci. Politycy
Dorota Kania, Jerzy Targalski, Maciej Marosz
 
Warszawa 2016


Wołyń. Bez komentarza

Wołyń. Bez komentarza
praca zbiorowa
Warszawa 2016


Dasz radę

Dasz radę. Ostatnia rozmowa
Jan Kaczkowski,
Joanna Podsadecka
 
Kraków 2016


Wajda. Kronika wypadków filmowych

Wajda. Kronika wypadków filmowych
Bartosz Michalak
Warszawa 2016


Harda

Harda
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2016

Wylecz się sam

Wylecz się sam
Megadawki witamin
Andrew W.PH.D. Saul
Warszawa 2016

Pokaz

37.80 zł

Rabat: 0.00 zł
Cena katalogowa: 37.80 zł
Dodaj do koszyka



Dostępne od: 24h

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Strategie zmian. Refleksje nad praktyką

Wydawca: Wydawnictwo Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej "Academica"
Rok wydania: 2004
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 275
Format: B5
ISBN: 8389281112

Opis:

Zmiana jest stałą cechą współczesnej rzeczywistości. Kiedyś o zmianie mówiono jako o zdarzeniu, obecnie mówi się raczej o procesie. W dostępnej na polskim rynku literaturze przedmiotu dominowało dotychczas podejście technokratyczne, oparte na zarządzaniu zmianą , co często prowadziło do uprzedmiotowienia pracowników. Skutkowało to fiaskiem wprowadzanych rozwiązań organizacyjnych w wyniku wywołanego oporu i poczucia manipulacji. Ta książka jest inna. Na jej kartach Autor prezentuje podejście nastawione na upodmiotowienie wszystkich uczestników procesu zmiany, a zwłaszcza pracowników,  i tym samym twórcze włączenie ich w cały proces

Wstęp
Rozdział I: Ogólne koncepcje i kategorie porządkujące problematykę zmiany społeczno-organizacyjnej a podmiotowość jej uczestników
1. Kompleksowa koncepcja czterech wielkich paradygmatów procesu zmian
2. Typologia zmian z zastosowaniem metafor organizacyjnych Morgana
3. Społeczno-organizacyjne obszary zmiany
4. Treści zmian
5. Aktorzy zmian 
  
Rozdział II: Niektóre kompleksowe teorie zmiany organizacyjnej
1. Koncepcja stadiów i kryzysów Greinera
2. Koncepcja ?wielkiej trójki? Kanter i współpracowników
3. Koncepcja cybernetyczno -ekologiczna Nizarda

Rozdział III: Dynamika zmian w organizacji
Uniwersalne procesy zmian  (we wszystkich obszarach)
1. Stadium oczekiwania na zmiany
2. Stadium analizy sytuacji i określania potrzeby dokonywania zmian
3. Stadium formułowania wizji, budowania koalicji i podejmowania decyzji o kierunku zmian
4. Stadium formułowania celów i opracowywania strategii zmian
5. Stadium przygotowywania rozwiązań merytorycznych  i planów przeprowadzenia zmiany
6. Stadium rozpoczęcia zmian
7. Stadium realizacji planu
8. Stadium kończenia wdrożenia - przekazywanie zmiany użytkownikom
9. Stadium ?wbudowywania? zmiany w działający ?organizm? przedsiębiorstwa
Rozdział IV: Dynamika zmiany osobistej
1. Prawidłowości uniwersalne
2. Koncepcje mechanizmów zmiany osobistej w obrębie różnych paradygmatów psychologicznych.

Rozdział V: Sterowanie zmianą organizacyjną w sposób podmiotowy
1. Strategie uniwersalne
2.  Formuła ?liderska?
3.  Formuła ?zarządzania zmianą?
4. Formuła struktur paralelnych
5. Od koncepcji uprzedmiotowiających do podmiotowych
6. Ogólna propozycja podmiotowa
7.  Rekomendacje sposobów podmiotowej realizacji zmiany organizacyjnej i stwarzania uczestnikom warunków do podmiotowej zmiany własnej

VI. O konsultantach.

Klienci, którzy kupili Strategie zmian. Refleksje nad prak… wybrali również:

Zimbardo Philip - Efekt Lucyfera. Dlaczego dobrzy ludzie czynią zło?
-31%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Zimbardo Philip
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2012
Stron: 488
69.00 zł
47.95 zł
Dodaj do koszyka
Schopenhauer Artur - Erystyka czyli sztuka prowadzenia sporów
-28%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Schopenhauer Artur
Wydawca: ALMA-PRESS
Rok wydania: 2012
Stron: 128
12.99 zł
9.35 zł
Dodaj do koszyka
Nowak Stefan - Metodologia badań społecznych
-31%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Nowak Stefan
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2013
Stron: 496
59.90 zł
41.62 zł
Dodaj do koszyka
Kahneman Daniel - Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym
-36%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Kahneman Daniel
Wydawca: MEDIA RODZINA
Rok wydania: 2012
Stron: 667
49.00 zł
31.36 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Strategie zmian. Refleksje nad praktyką - Daniecki W.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Wydawnictwa naukowe
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10