Twoje konto |  Koszyk |  Schowek |  Zaloguj się |  Klub Bibliotekarza

Katalog

Regulamin    FAQ    Kontakt

wyszukiwarka:         Wyszukiwanie zaawansowane

Prawo pracy

Stosunki pracy w służbie cywilnej


Autorka prezentowanej monografii w praktyczny sposób przedstawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej. Publikacja traktuje o wszystkich aspektach stosunków pracy w służbie cywilnej: stronach stosunku pracy, nawiązaniu, zmianach, ustaniu, treści stosunku pracy oraz o odpowiedzialności i rozstrzyganiu sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Praca zawiera także analizę problematyki dotyczącej zbiorowego prawa pracy w służbie cywilnej. Książka jest efektem wieloletnich badań autorki nad prawem urzędniczym oraz jej doświadczeń związanych ze stosowaniem tego prawa w praktyce.


Spis treści:

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział 1. Służba cywilna w Polsce
1.1. Uwagi wprowadzające
1.2. Ewolucja idei służby cywilnej

Rozdział 2. Struktura i organizacja służby cywilnej
2.1. Status prawny Szefa Służby Cywilnej
2.2. Rada Służby Cywilnej
2.3. Pozycja prawna dyrektora generalnego urzędu
2.4. Obsadzanie wyższych stanowisk w służbie cywilnej

Rozdział 3. Podmioty stosunków pracy w służbie cywilnej
3.1. Pracodawca w służbie cywilnej
3.2. Zakres terminu "członek korpusu służby cywilnej"
3.2.1. Uwagi ogólne
3.2.2. Pracownik służby cywilnej
3.2.3. Urzędnik służby cywilnej
3.3. Pracownicza zdolność prawna członków korpusu służby cywilnej
3.3.1. Uwagi wprowadzające
3.3.2. Obowiązek posiadania obywatelstwa polskiego
3.3.3. Wymóg korzystania z pełni praw publicznych
3.3.4. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe popełnione umyślnie
3.3.5. Kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej
3.3.6. Wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii
3.3.7. Skutki zatrudniania osób niespełniających rygorów selekcyjnych

Rozdział 4. Nawiązanie stosunku pracy w służbie cywilnej
4.1. Nabór powszechny do służby cywilnej
4.2. Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy z pracownikiem służby cywilnej
4.2.1. Służba przygotowawcza
4.2.2. Zawarcie umowy o pracę na czas określony z pracownikiem służby cywilnej
4.3. Mianowanie w służbie cywilnej
4.3.1. Mianowanie jako podstawa prawna zatrudniania urzędników służby cywilnej
4.3.2. Postępowanie kwalifikacyjne na mianowanego urzędnika służby cywilnej
4.3.3. Akt mianowania na urzędnika służby cywilnej
4.3.4. Mianowanie na urzędnika służby cywilnej a zasada równego dostępu do służby cywilnej

Rozdział 5. Zmiana i zawieszenie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej
5.1. Zagadnienia ogólne
5.2. Zmiana treści stosunku pracy w służbie cywilnej
5.2.1. Uwagi wstępne
5.2.2. Przeniesienie urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko w tym samym urzędzie
5.2.3. Przeniesienie urzędnika służby cywilnej do innego urzędu w tej samej lub innej miejscowości
5.2.4. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej do innego urzędu
5.2.5. Przeniesienie urzędnika służby cywilnej do innego urzędu w razie likwidacji lub reorganizacji urzędu
5.2.6. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko w służbie cywilnej
5.3. Zawieszenie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej w razie tymczasowego aresztowania oraz wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub karnego

Rozdział 6. Ustanie stosunku pracy w służbie cywilnej
6.1. Wzmożona ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy z mianowania urzędnikowi służby cywilnej
6.1.1. Przesłanki dopuszczalności wypowiedzenia stosunku pracy mianowanemu urzędnikowi służby cywilnej
6.1.2. Wprowadzenie w problematykę okresowych ocen kwalifikacyjnych
6.1.3. Trwała utrata zdolności do pracy jako przesłanka umożliwiająca wypowiedzenie stosunku pracy
6.1.4. Utrata nieposzlakowanej opinii jako przesłanka wypowiedzenia stosunku pracy z mianowania
6.1.5. Wpływ procesów likwidacyjnych na trwałość stosunku pracy urzędnika służby cywilnej
6.1.6. Nabycie uprawnień emerytalnych przez urzędnika służby cywilnej w aspekcie stabilizacji zatrudnienia
6.1.7. Pozostałe elementy stabilizacji zatrudnienia mianowanych urzędników służby cywilnej
6.2. Rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy urzędnika służby cywilnej oraz za porozumieniem stron
6.3. Niezwłoczne rozwiązanie stosunku pracy z mianowania
6.4. Wygaśnięcie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej

Rozdział 7. Uprawnienia członka korpusu służby cywilnej
7.1. Wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia
7.1.1. Wynagrodzenie zasadnicze
7.1.2. Dodatek służby cywilnej
7.1.3. Dodatek stażowy i inne dodatki do wynagrodzenia zasadniczego
7.1.4. Nagroda jubileuszowa i inne nagrody pracownicze
7.2. Inne świadczenia związane z pracą
7.3. Szczególne uprawnienia urlopowe członków korpusu służby cywilnej
7.3.1. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
7.3.2. Urlop bezpłatny na czas wykonywania zajęć poza służbą cywilną
7.3.3. Prawo do wcześniejszej emerytury

Rozdział 8. Szczególne obowiązki członków korpusu służby cywilnej
8.1. Uwagi wprowadzające
8.2. Katalog podstawowych obowiązków z art. 76 ustawy o służbie cywilnej
8.3. Obowiązki dodatkowe członków korpusu służby cywilnej
8.3.1. Zakaz kierowania się przez członka korpusu służby cywilnej interesem jednostkowym lub grupowym oraz zakaz publicznego manifestowania poglądów politycznych
8.3.2. Zakaz tworzenia oraz uczestnictwa w partiach politycznych i zakaz pełnienia funkcji w związkach zawodowych
8.3.3. Zakaz uczestnictwa w strajku lub w akcji protestacyjnej zakłócającej normalne funkcjonowanie urzędu
8.3.4. Zakaz podległości służbowej między krewnymi i powinowatymi w tym samym urzędzie
8.3.5. Obowiązek poddania się okresowym ocenom kwalifikacyjnym
8.4. Obowiązki kwalifikowane członków korpusu służby cywilnej
8.4.1. Obowiązek przestrzegania czasu pracy
8.4.2. Obowiązek wykonywania poleceń służbowych
8.4.3. Obowiązek powstrzymywania się od dodatkowych zajęć

Rozdział 9. Odpowiedzialność dyscyplinarna członka korpusu służby cywilnej
9.1. Pojęcie odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej w służbie cywilnej
9.2. Zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby cywilnej
9.3. Postępowanie dyscyplinarne

Rozdział 10. Tryby rozstrzygania spraw z zakresu prawa pracy członków korpusu służby cywilnej
10.1. Uwagi wprowadzające
10.2. Tryb administracyjnosądowy (przed sądem administracyjnym)
10.3. Tryb wewnątrzzakładowo-sądowy i sądowy
10.4. Dochodzenie roszczeń przed sądami pracy

Rozdział 11. Zbiorowe prawo pracy a służba cywilna
11.1. Prawo zrzeszania się osób zatrudnionych w służbie cywilnej w związkach zawodowych
11.1.1. Uwagi wprowadzające
11.1.2. Ograniczenie wolności zrzeszania się w związkach zawodowych
11.1.3. Wpływ związków na stanowienie prawa
11.2. Zbiorowe spory pracy w służbie cywilnej
11.2.1. Strony w sporach zbiorowych
11.2.2. Wyłączenie prawa do strajku w służbie cywilnej
11.3. Układy zbiorowe pracy a służba cywilna

Zakończenie
Bibliografia
Orzecznictwo
Akty normatywne
Indeks rzeczowy


pokaż inne książki tego autora
pokaż inne książki tego wydawnictwa

Recenzja