• WypÅ‚aty zasiÅ‚ków po Wyroku TrybunaÅ‚u Konstytucyjnego
• Naliczanie skÅ‚adek ZUS
• Rozliczanie delegacji
• Urlopy pracownicze i zasiÅ‚ki
• Zatrudnienie i zaliczki od wynagrodzeÅ„
• Zwolnienia przedmiotowe Å›wiadczeÅ„ pracowniczych
• Deklaracje: PIT-40, PIT-4R, PIT-11, PIT-8AR, IFT-1/IFT-1R

Wynagrodzenia pracowników w firmie jest kompendium wiedzy przydatnym dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego osoby w ramach umów o pracę oraz wypłacających wynagrodzenia z tytułu umów cywilno-prawnych (umów zleceń, umów o dzieło). Obejmuje zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników przez pracodawcę-płatnika.
Omówiono obowiązki, które musi spełnić pracodawca zatrudniając pracowników oraz wypłacając należności z tytułu osobiście świadczonej działalności przez osoby fizyczne w ramach umów cywilno-prawnych z zakresu naliczania i poboru podatku dochodowego od osób fizycznych. Niniejsze opracowanie zawiera zmiany na 2009 rok m.in. w zakresie sporządzania deklaracji PIT-11, naliczania zaliczek na podatek dochodowy od umów cywilno-prawnych.
Przeanalizowano także obowiązki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, pracodawcy-płatnika z zakresu ubezpieczeń społecznych.
W pozycji tej znajdują się również zagadnienia związane z rozliczaniem delegacji służbowych krajowych i zagranicznych, zatrudnianiem emerytów i rencistów, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
Przedstawiono wybrane elementy prawa pracy m.in. z zakresu zawierania i rozwiązywania umów o pracę, ochrony wynagrodzenia, urlopów pracowniczych.
W celu pełniejszej prezentacji omawianych zagadnień, książka zawiera praktyczne przykłady z wykorzystaniem deklaracji podatkowych, dokumentów ZUS, wzorów umów o pracę i innych druków potrzebnych przy pełnieniu obowiązków pracodawcy-płatnika.