X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Winczorek Jan - Dostęp do prawa. Ujęcie socjologiczne
-25%
+ do schowka
54.60 zł
40.95 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 13.65 zł
Cena katalogowa: 54.60 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Winczorek Jan
Wydawca: Scholar
Rok wydania: 2019
Miejsce wydania: 1058
Stron: 422
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Twórca Niepodległej Józef Piłsudski

Twórca Niepodległej Józef Piłsudski 1867-1935
Marek Gałęzowski
Jerzy Kirszak
Warszawa 2018


Piątka u Semki

Piątka u Semki
Piotr Semka
Jan Hlebowicz
Poznań 2019


Angielski w tłumaczeniach dla prawników

Angielski
w tłumaczeniach
Dla prawników
Roman Gąszczyk (red.)
Łukasz Augustyniak (red.)
Andrzej Dąbrowski (red.)
Warszawa 2019


Sprawy sercowe

Sprawy sercowe
Thomas Morris
Kraków 2019


Zrobione!

Zrobione!
Jon Acuff
Warszawa 2018


Początki prawie wszystkiego

Początki (prawie) wszystkiego
Graham Lawton
Kraków 2018


Oscary

Oscary
Katarzyna Czajka-Kominiarczuk
Warszawa 2019

Po co człowiekowi czas

Po co człowiekowi czas
Alan Burdick
Łódź 2019

Pokaz

45.04 zł

Rabat: 17.96 zł
Cena katalogowa: 63.00 zł
Dodaj do koszyka



Dostępne od: do 48h

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2013
Miejsce wydania: Gdańsk
Stron: 59
Format: A5
Oprawa: miękka
ISBN: 9788378041283

Opis:

Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

Jacek Antoni Suchar - ukończył prawo na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jest absolwentem studiów MBA organizowanych przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów wraz z Erasmus University, a także Podyplomowego Studium Zarządzana Personelem w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Autor publikacji na temat prawnych aspektów rekrutacji, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Konsultant personalny, dyrektor biura IPK Sp. z o.o. w Warszawie.

Dyskryminacja to odmienne traktowanie różnych osób znajdujących się w podobnej sytuacji polegające na tym, że daną osobę (grupę osób) traktuje się mniej przychylnie wyłącznie dlatego, że pod jakimś względem odróżnia się ona od innych, przy czym powód przynależenia do danej grupy pozostaje poza kontrolą danej osoby.

Przepisy zakazujące dyskryminacji w zatrudnianiu znajdują się w różnych aktach prawnych, w tym w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz w Kodeksie pracy. Jednak zjawisko dyskryminacji w procesie doboru pracowników, pomimo istniejących przepisów, nadal istnieje. Najtrudniej wykrywalne jest stosowanie praktyk dyskryminacyjnych na tych etapach rekrutacji, które nie są widoczne dla organów kontrolnych, potencjalnych kandydatów lub osób trzecich, czyli osób spoza danej organizacji.

W publikacji szczegółowo omówiono etapy procesu rekrutacji i selekcji najbardziej wrażliwe na działania dyskryminacyjne - diagnozę potrzeb personalnych, przygotowanie opisów stanowisk i profili kandydatów, przygotowanie ogłoszeń medialnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; przedstawiono także skutki naruszenia zakazu dyskryminacji oraz sposoby zapobiegania dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.

Klienci, którzy kupili Jak uniknąć dyskryminacji w procesie … wybrali również:

Wrzaszcz Paweł - Status prawny wierzyciela rzeczowego w postępowaniu upadłościowym
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wrzaszcz Paweł
Wydawca: Wydawnictwo KUL
Rok wydania: 2019
Stron: 304
66.00 zł
55.97 zł
Dodaj do koszyka
Kacperski Kamil - System wyborczy do Parlamentu Drugiej Rzeczypospolitej w pracach Sejmu i Senatu pierwszej kadencji (1922-1927)
-18%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Kacperski Kamil
Wydawca: Wydawnictwo Sejmowe
Rok wydania: 2013
Stron: 210
34.90 zł
28.61 zł
Dodaj do koszyka
Smolin Maria - Zasada równości płci. Studium komparatystyczne standardów Rady Europy i Unii Europejskiej
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Smolin Maria
Wydawca: Instytut Wydawniczy EuroPrawo
Rok wydania: 2013
Stron: 401
71.00 zł
60.35 zł
Dodaj do koszyka
Zawidzka-Łojek Anna - Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w prawie Unii Europejskiej
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Zawidzka-Łojek Anna
Wydawca: Instytut Wydawniczy EuroPrawo
Rok wydania: 2013
Stron: 470
78.00 zł
66.30 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników - Suchar Jacek A.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Komentarze i opracowania prawne
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10