X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Jerzy Pieróg - Prawo zamówień publicznych. Komentarz w.14
-16%
+ do schowka
299.00 zł
249.69 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 49.31 zł
Cena katalogowa: 299.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Jerzy Pieróg
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1058
Stron: 900
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Córki Wawelu

Córki Wawelu
Anna Brzezińska
 
Kraków 2017


Himalaistki

Himalaistki
Mariusz Sepioło
Kraków 2017


Labirynt duchów

Labirynt duchów
Carlos Ruiz Zafon
 
Warszawa 2017


Smakoterapia

Smakoterapia
Iwona Zasuwa
 
Warszawa 2017


Wszechświat w twojej dłoni

Wszechświat w twojej dłoni
Christophe Galfard
 
Kraków 2017


Duchowe życie zwierząt

Duchowe życie zwierząt
Peter Wohlleben
 
Kraków 2017


Lem. Życie nie z tej ziemi

Lem. Życie nie z tej ziemi
Wojciech Orliński
  2017

Gombrowicz, Ja, geniusz

Gombrowicz. Ja, geniusz
Klementyna Suchanow
2017

Pokaz

41.47 zł

Rabat: 41.48 zł
Cena katalogowa: 82.95 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2006
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 488
Format: A5
ISBN: 8374167653

Opis:

Publikacja stanowi gruntowną analizę podstaw zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla, który zarządzają organizacjami o charakterze gospodarczym. Autor omawia przede wszystkim formy angażowania osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi oraz członków zarządu spółek z o.o., spółek akcyjnych i spółdzielni. Przedstawiając prawną regulację powyższego zagadnienia, podejmując próbę zagadnienia kwestii, które w nauce, orzecznictwie sądowym i praktyce wywoływały dotychczas najwięcej problemów interpretacyjnych, wskazuje mankamenty obowiązującego w tym zakresie prawa, ukazuje konieczność dokonania zmian w ustawodawstwie normującym te zagadnienia, a także ocenia przydatność istniejących podstaw zatrudnienia do angażowania menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach. Ksiązka przybliża również problem wyboru między stosunkiem pracy a umowami cywilnoprawnymi.

W opracowaniu wykorzystano bogaty dorobek polskiej nauki prawa oraz orzecznictwa sądowego, odwołano się także do ustawodawstwa, literatury i orzecznictwa wybranych państw.

Praca adresowana jest do prawników, studentów kierunków prawniczych i do organizacji gospodarczych oraz kandydatów na wysokie stanowiska kierownicze w tych organizacjach.

Spis treści: 
Wykaz ważniejszych skrótów
    Akty prawne
    Czasopisma
    Inne
Wstęp

Rozdział 1. Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - przyktad Niemiec i innych wybranych państw
Uwagi wprowadzające
Niemcy
Przykłady innych wybranych państw
    Austria
    Francja
    Inne wybrane państwa

Rozdział 2. Menedżerowie najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach -pojęcie, klasyfikacja i przykładowa charakterystyka
Uwagi wprowadzające
Pojęcie osoby zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy
    Charakterystyka ogólna
    Charakterystyka szczegółowa
Klasyfikacja menedżerów najwyższego szczebla
Charakterystyka przykładowych kategorii menedżerów najwyższego szczebla
    Menedżerowie najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach państwowych
    Członkowie zarządu spółek kapitałowych
    Członkowie zarządu spółdzielni
Osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy a kierownik zakładu pracy
    Kierownik zakładu pracy - ogólna charakterystyka
    Osoba zarządzająca zakładem pracy a kierownik zakładu pracy

Rozdział 3. Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - uwagi de lege lata
Uwagi wprowadzające
Ustawowy nakaz wykorzystania podstawy zatrudnienia
    Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego
    Zarządca przedsiębiorstwa państwowego
    Zarządca jednoosobowej spółki Skarbu Państwa
Ustawowa swoboda wyboru podstawy zatrudnienia
    Członkowie zarządu spółek kapitałowych
    Członkowie-zarządu spółdzielni
Brak ustawowej regulacji podstaw zatrudnienia
    Tymczasowy kierownik przedsiębiorstwa państwowego
    Zarządca komisaryczny przedsiębiorstwa państwowego
    Osoba zarządzająca zakładem pracy w imieniu pracodawcy,
    którym jest wewnętrzna jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna

Rozdział 4. Wybór podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla - stosunek pracy lub umowy cywilnoprawne
Uwagi wprowadzające
Stosunek pracy menedżerów najwyższego szczebla
    Umowa o pracę
    Wybór
    Powołanie
    Pozostałe formy pracowniczego zatrudnienia
    Specyfika stosunku pracy menedżerów najwyższego szczebla
    -uwagi podsumowujące
Cywilnoprawne formy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla
Wybór podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla (stosunek pracy lub urnowa cywilnoprawna) - charakterystyka szczegółowa
    Swoboda wyboru podstawy zatrudnienia
    - stosunek pracy lub umowa cywilnoprawna
    Granice swobody wyboru podstawy zatrudnienia - stosunek
    pracy lub umowa cywilnoprawna
    Wybór podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla
    (stosunek pracy lub umowa cywilnoprawna) - problemy praktyczne

Zakończenie

Bibliografia

Wykaz orzecznictwa

    Orzecznictwo sądów niemieckich
    Orzecznictwo sądów polskich

Wykaz aktów prawnych
    Ustawy innych państw
    Ustawy polskie
    Pozostałe akty

Załącznik 1. Wzorzec umowy o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
Załącznik 2. Wzorzec umowy o zarządzanie z członkiem zarządu spółki kapitałowej

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Podstawy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach - Duraj T.
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Inne » Książki za pół ceny
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10