X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Informacja

Szanowni Państwo
Ze względu na gorący okres podręcznikowy, realizacja niektórych zamówień może ulec wydłużeniu (do czasu dostępności widocznego przy produkcie należy dodać 2-5 dni roboczych)

Za utrudnienia przepraszamy



Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter

Pokaz

116.10 zł

Rabat: 12.90 zł
Cena katalogowa: 129.00 zł
Dodaj do koszyka



Dostępne od: do 48h

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych w dobie kryzysu. Tarcze antykryzysowe, prawo pracy, RODO, ZUS, PIT

Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2020
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 200
Format: B5
Oprawa: miękka
ISBN: 9788381987080

Opis:

Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych w dobie kryzysu. Tarcze antykryzysowe, prawo pracy, RODO, ZUS, PIT

Kompendium wiedzy dotyczące sytuacji prawno-pracowniczej przedsiębiorców w okresie epidemii spowodowanej COVID-19.

Książka obejmuje materię wynikającą zarówno z ustawodawstwa specjalnego wprowadzonego w czasie epidemii, jak i z przepisów Kodeksu pracy, które umożliwiają pracodawcy dostosowanie się do trudnej sytuacji ekonomicznej.

Publikacja zawiera:

  • Analizę regulacji wynikających z tzw. specustawy związanej z COVID-19, kolejnych tarcz antykryzysowych oraz Kodeksu pracy i RODO,
  • Rzeczywiste przykłady zastosowania danych instytucji i rozwiązań,
  • Oficjalne stanowiska UODO, GIP i ZUS,
  • Odpowiedzi na wiele praktycznych pytań,
  • Wzory dokumentów do poszczególnych zagadnień.

Publikacja zawiera omówienie przepisów prawnych wprowadzonych w związku z COVID-19 do dnia 16 maja 2020 r., a zatem uwzględnia:

  • Tarczę antykryzysową 3.0., czyli ustawę z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875),
  • Nowe rozporządzenie o zakazach i nakazach związanych z epidemią, czyli rozporządzenie Rady Ministrów z 16 maja 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 878),
  • Nowe rozporządzenie wydłużające dodatkowe zasiłki opiekuńcze do 14 czerwca 2020 r., czyli rozporządzenie Rady Ministrów z 14 maja 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 855).

Tematykę ujętą w 12 rozdziałach książki można podzielić pod kątem merytorycznym na 3 części:

  • regulacje wynikające z tzw. specustawy związanej z COVID-19,
  • regulacje wynikające z kolejnych tarcz antykryzysowych 1.0, 2.0 oraz 3.0,
  • regulacje ogólne wynikające z Kodeksu pracy oraz RODO.

W książce z punktu widzenia pracodawców poruszono wszystkie tematy, które pozostają w obszarze zainteresowania działów HR, gdyż obejmuje ona problematykę:

  • prawa pracy, w tym bhp,
  • prawa ubezpieczeń społecznych (zasiłki i składki ZUS),
  • podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • RODO.

Każdy rozdział poświęcony jest jednemu zagadnieniu, które zostało dogłębnie przeanalizowane, zawiera przykłady zastosowania danych instytucji i rozwiązań oraz, gdy to potrzebne, także wzory dokumentów. W książce wykorzystano dostępne już stanowiska oficjalne UODO, GIP i ZUS, a także wyjaśnienia prezentowane w oficjalnym serwisie rządowym – praca.gov.pl.

W książce można znaleźć odpowiedzi na pytania związane z sytuacją pracodawcy w dobie pandemii COVID-19, jak m.in.:

  • Jak właściwie zorganizować pracę zdalną?
  • Jakie elementy warto zawrzeć w regulaminie pracy zdalnej?
  • Jak ewidencjonować czas pracy i zlecać nadgodziny w przypadku pracy zdalnej?
  • Jak udokumentować zasiłki wynikające z obowiązkowej kwarantanny?
  • Czy na kwarantannie może być wykonywana praca zdalna?
  • Czy dodatkowe zasiłki opiekuńcze mogą być udzielane na wszystkie dni kalendarzowe w miesiącu?
  • Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracowników, w stosunku do których wprowadzony zostanie przestój ekonomiczny?
  • Czy studenci i emeryci pracujący na umowach zlecenia mają prawo do świadczeń postojowych?
  • Jak ustalić uprawnienie do świadczenia postojowego, gdy dana osoba pracuje na kilku umowach zlecenia z różnymi firmami?
  • W jaki sposób wprowadzać obniżenie wymiaru czasu pracy pracownikom i czy zawsze daje ono prawo do dofinansowania z FGŚP?
  • Jakie są różnice w ochronie zatrudnienia pracowników, na których pracodawca otrzymał dofinansowanie z FGŚP oraz z FP?
  • Kiedy można skracać odpoczynki dobowe do 8 godzin i jak je rekompensować?
  • Jak wprowadza się 12-miesięczne okresy rozliczeniowe?
  • Jakie specjalne uprawnienia w zakresie czasu pracy i urlopów mają przedsiębiorstwa z obszaru infrastruktury krytycznej?
  • W jakich sytuacjach płatnicy składek mogą skorzystać z odroczenia ich płatności, a kiedy ze zwolnienia z ich opłacania?
  • Jak zwolnienie z opłacania składek ZUS wpłynie na pensję netto pracownika?
  • Czy w trakcie obniżenia wymiarów czasu pracy załodze można nie odprowadzać wpłat do PPK?
  • Jakie nowe świadczenia socjalne są zwolnione z opodatkowania?
  • Jakie przepisy wewnątrzzakładowe mogą być zawieszone na czas kryzysowej sytuacji pracodawcy?
  • Jak wynagrodzenie za przestój wpłynie na obliczanie innych składników wynagrodzenia?
  • Czy można przyznać premie pracownikom przychodzącym do pracy mimo zagrożenia epidemicznego?
  • Czy można mierzyć temperaturę pracownikom powracającym do pracy biurowej?
  • Czy można zobowiązać pracowników do wypełnienia ankiety o sytuacji zdrowotnej przed powrotem do biura?
  • Czy można informować załogę o osobach z zakładu pracy odbywających kwarantannę?
  • Jakie badania lekarskie muszą być przeprowadzane w trakcie epidemii, a jakie są zawieszone?
  • Kiedy szkolenie bhp może się odbyć całkowicie w formie zdalnej?
  • Jak zorganizować stanowiska pracy w biurze po powrocie z pracy zdalnej?

Dodatkowym atutem książki jest grono autorów, którzy są praktykami w różnych obszarach tematycznych opisywanych w książce, gdyż zespół zawiera specjalistów z prawa pracy, ZUS, RODO oraz doradcę podatkowego. Wszyscy autorzy łączą pracę doradczą z prowadzeniem szkoleń, co w przypadku tematyki książki miało także duże znaczenie. Dzięki temu bowiem wiele z przedstawionych w książce problemów czy przykładów pochodzi ze szkoleń prowadzonych przez autorów – nie są to zatem przypadki hipotetyczne, wymyślone na potrzeby publikacji, a przykłady rzeczywiste.

Klienci, którzy kupili Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych … wybrali również:

Kinga Flaga-Gieruszyńska, red.Małgorzata Malczyk, red.Radosław Flejszar - Nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego z 4.7.2019 r. w praktyce
-10%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Kinga Flaga-Gieruszyńska, red.Małgorzata Malczyk, red.Radosław Flejszar
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2020
Stron: 426
169.00 zł
152.10 zł
Dodaj do koszyka
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Art. 15-25 Tarczy 4.0. Komentarz
-10%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2020
Stron: 150
169.00 zł
152.10 zł
Dodaj do koszyka
Marta Romańczuk-Grącka - Pojęcie i funkcje przymusu psychicznego w prawie karnym
-10%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Marta Romańczuk-Grącka
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2020
Stron: 500
199.00 zł
179.10 zł
Dodaj do koszyka
Krej Natalia - COVID-19. Ustawy antykryzysowe. Zbiór przepisów z omówieniem
-27%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Krej Natalia
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2020
Stron: 400
49.00 zł
35.77 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Pomoc dla pracodawcy w sprawach pracowniczych w dobie kryzysu. Tarcze antykryzysowe, prawo pracy, RODO, ZUS, PIT - red.Prasołek Łukasz
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii BECK - Nowości
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax 81 537 65 10