X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Śliwerski Bogusław - Habilitacja. Diagnoza Procedury Etyka Postulaty
-29%
+ do schowka
69.99 zł
49.62 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 20.37 zł
Cena katalogowa: 69.99 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Śliwerski Bogusław
Wydawca: Impuls
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 8
Stron: 344
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Płomienna korona

Płomienna korona
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2017


Wanda

Wanda. Opowieść o sile życia i śmierci
Anna Kamińska
Kraków 2017


Najlepsze lata naszego życia

Najlepsze lata naszego życia
Marek Hłasko
 
Warszawa 2017


Nowa jadłonomia

Nowa Jadłonomia
Marta Dymek
 
Warszawa 2017


Wzgórze psów

Wzgórze psów
Jakub Żulczyk
 
Warszawa 2017


Sekretne życie drzew

Sekretne życie drzew
Peter Wohlleben
 
Kraków 2017


Prus. Śledztwo biograficzne

Prus. Śledztwo biograficzne
Monika Piątkowska
Kraków 2017

Złowrogi cień Marszałka

Złowrogi cień Marszałka
Rafał A.Ziemkiewicz
Warszawa 2017

Pokaz

224.91 zł

Rabat: 90.09 zł
Cena katalogowa: 315.00 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Projektowanie opisów pracy. Wzorcowe zakresy czynności stanowisk pracy – od małej firmy po struktury holdingowe

Kreft Zbigniew, Zasadzka Jolanta
Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2000
Miejsce wydania: Gdańsk
Stron: 462
Format: A4
ISBN: 8371872542

Opis:

Projektowanie opisów pracy. Wzorcowe zakresy czynności stanowisk pracy – od małej firmy po struktury holdingowe (z suplementem elektronicznym)

Kilkaset wzorcowych zakresów czynności, wymagań kwalifikacyjnych i cech osobowych z praktycznymi uwagami dotyczącymi samodzielnego projektowania. Integralną częścią opracowania jest program komputerowy, który umożliwi projektowanie struktury personalnej firmy wraz ze zdefiniowaniem zakresów czynności dla poszczególnych stanowisk pracy. Ułatwieniem jest ciągły dostęp do wzorcowej struktury dużej firmy, skąd użytkownik programu może przenosić poszczególne stanowiska dla tworzonego projektu.

Dr Jolanta Zasadzka, dr hab. Zbigniew Kreft są wykładowcami na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, ściśle związanymi z praktyką gospodarczą jako autorzy ekspertyz i  projektów organizacyjnych.

Spis treści:

Wstęp

1. Krótka refleksja ogólna
2. Instrumenty zarządzania potencjałem pracy
3. Analiza pracy
4. Opis pracy instrumentem wspomagającym zarządzanie potencjałem pracy
5. Praktyczne uwagi dotyczące konstruowania opisów pracy
6. Korzyści wynikające z opisów pracy
7. Procedura tworzenia opisów pracy i wymagań kwalifikacyjnych
8. Przykładowe zadania i opisy pracy

Pion dyrektora naczelnego

Biuro organizacji i zarządzania
*kierownik biura organizacji i zarządzania
*specjalista ds. organizacji i zarządzania
*specjalista ds. restrukturyzacji

Biuro obsługi zarządu
*kierownik biura obsługi zarządu *specjalista ds. organizacyjnych *samodzielny referent *społeczny inspektor pracy
Biuro nadzoru właścicielskiego
*kierownik biura nadzoru właścicielskiego *specjalista ds. nadzoru spółek grupy kapitałowej *specjalista ds. nadzoru spółek z udziałem spółki naczelnej *specjalista ds. obsługi spółek Biuro głównego informatyka *główny informatyk Pion dyrektora naczelnego – prezesa zarządu *asystent prezesa zarządu *inspektor ds. bhp
Dział informatyki
*kierownik działu informatyki *koordynator zespołu administracji systemów *administrator baz danych *administrator systemów *koordynator zespołu analityczno-projektowego *analityk-projektant *specjalista-programista *koordynator zespołu serwisu technicznego *specjalista elektronik
Pion dyrektora ds. finansów i zarządzania kapitałem

Dział finansowy
*kierownik działu *samodzielny referent ds. finansowych *samodzielny referent ds. obrotu bezgotówkowego *kasjer *samodzielny referent Biuro prognoz finansowych i analiz ekonomicznych *kierownik biura prognoz finansowych i analiz ekonomicznych *specjalista ds. planowania *specjalista ds. analiz ekonomicznych *samodzielny referent ds. analiz Dział księgowości inwestycyjnej i materiałowej *kierownik działu *kierownik sekcji inwestycyjnej i środków pracy *samodzielna księgowa *księgowa *kierownik sekcji księgowości materiałowej Dział księgowości własnej *kierownik działu księgowości własnej *kierownik sekcji księgowości finansowej *samodzielna księgowa (zespół dekretacji) *samodzielna księgowa (zespół księgujący) *samodzielna księgowa (zespół dostawców) *samodzielna księgowa (zespół odbiorców) *samodzielna księgowa (zespół sprzedaży) *księgowa (archiwum) *kierownik sekcji rozliczeń i sprawozdawczości *księgowa *kierownik sekcji kosztów *księgowa
Dział podatkowy
*kierownik działu *specjalista ds. podatkowych *specjalista ds. rozliczeń podatkowych *samodzielny referent ds. rozliczeń Zespół windykacji należności *koordynator zespołu *specjalista ds. windykacji Zespół księgowości skonsolidowanej *koordynator zespołu *samodzielny księgowy
Zespół kontroli finansowej
*koordynator zespołu kontroli finansowej *samodzielna księgowa Kasa zapomogowo-pożyczkowa *kierownik *samodzielna księgowa *kasjerka Pion dyrektora ds. polityki personalnej Biuro polityki personalnej *kierownik biura *koordynator zespołu *specjalista ds. analiz potencjału pracy *specjalista ds. zatrudnienia i czasu pracy *koordynator zespołu *specjalista ds. wynagrodzeń *specjalista ds. rozliczeń środków na wynagrodzenia
Dział obsługi pracowników
*kierownik działu *samodzielny referent ds. kancelaryjnych
Zespół kadr i szkolenia
*koordynator zespołu *specjalista ds. kadr *specjalista ds. szkoleń *samodzielny referent
Zespół obliczania zarobków i ubezpieczeń społecznych
*koordynator zespołu obliczania zarobków i ubezpieczeń społecznych *specjalista ds. zarobków *specjalista ds. ubezpieczeń społecznych *samodzielny referent ds. ubezpieczeń *samodzielny referent Zespół rekrutacji i rozwoju *koordynator zespołu *specjalista ds. rekrutacji *specjalista ds. rozwoju pracowników *specjalista Dział płac *kierownik działu *koordynator zespołu normowania i taryfikacji pracy *specjalista ds. systemów pracy i płacy *specjalista ds. normowania i taryfikacji pracy
Pion dyrektora ds. marketingu i rozwoju

Dział marketingu
*kierownik działu marketingu *specjalista ds. badań rynkowych *specjalista ds. analiz cenowych *specjalista ds. jakości *referent ds. marketingu *samodzielny referent ds. kancelaryjnych działu marketingu i działu promocji Dział promocji *kierownik działu promocji *specjalista ds. imprez promocyjnych *specjalista ds. wydawnictw *samodzielny referent ds. badań rynku usług promocyjnych *plastyk *specjalista fotografik Dział rozwoju *kierownik działu rozwoju *koordynator zespołu inżynieryjnego *specjalista ds. technologii *specjalista ds. zagospodarowania przestrzennego *specjalista ds. ekonomicznych
Pion dyrektora ds. zarządzania majątkiem
Dział techniczny *kierownik działu technicznego *specjalista ds. kontroli obiektów budowlanych *specjalista ds. awaryjnych *samodzielnych referent ds. kancelaryjnych *koordynator zespołu nadzoru technicznego – inspektor nadzoru *specjalista ds. sanitarnych – inspektor nadzoru *specjalista ds. elektrycznych – inspektor nadzoru *specjalista ds. budowlanych – inspektor nadzoru *koordynator zespołu technicznego utrzymania budynków *koordynator zespołu *samodzielny referent *koordynator zespołu ds. komputerowej archiwizacji *operator systemu komputerowego *samodzielny referent
Dział budowli energetycznych
*kierownik działu *koordynator zespołu *specjalista ds. układów pomiarowych *samodzielny referent ds. umów *samodzielny referent ds. majątku i rozliczeń *koordynator – inspektor nadzoru *inspektor nadzoru *samodzielny referent ds. administracyjnych Dział budowli wodno-kanalizacyjnych *kierownik działu *specjalista ds. gospodarki wodno-ściekowej *inspektor nadzoru inwestycyjnego *inspektor nadzoru ds. instalacji przeciwpożarowych i technologicznych *referent ds. technicznych *samodzielny referent ds. ekonomicznych
Dział umów i rozliczeń
*kierownik działu *koordynator zespołu *specjalista ds. umów *specjalista ds. ekonomicznych *samodzielny referent ds. ekonomicznych *samodzielny referent *koordynator zespołu *koordynator zespołu *specjalista ds. najmu i dzierżawy *samodzielny referent ds. administracyjnych Biuro obsługi użytkowników nieruchomości *kierownik biura *specjalista ds. najmu *samodzielny referent ds. kancelaryjnych *koordynator zespołu *specjalista ds. ewidencji podatków *referent ds. bieżącego utrzymania *administrator obiektów gospodarczych *samodzielny referent ds. umów *specjalista Dział gospodarczy *kierownik działu gospodarczego *samodzielny referent ds. świadczeń *kierownik sekcji gospodarczej *samodzielny referent ds. gospodarczych *samodzielny referent ds. gospodarczych *pracownik magazynowy *pracownik transportowy *kierowca *konserwator *konserwator *ślusarz *stolarz *hydraulik *elektryk *sprzątaczka *kierownik sekcji *samodzielny referent *goniec
Dział ochrony środowiska
*kierownik działu *specjalista ds. ochrony środowiska *samodzielny referent

Klienci, którzy kupili Projektowanie opisów pracy. Wzorcowe … wybrali również:

Rączkowski Bogdan - BHP w praktyce
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Rączkowski Bogdan
Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2016
Stron: 1148
199.50 zł
142.62 zł
Dodaj do koszyka
red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika - Prawo pracy. Diagramy
-25%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Baran Krzysztof W., red.Dörre-Kolasa Dominika
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Stron: 303
49.00 zł
36.75 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-25%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2016
Stron: 272
13.90 zł
10.42 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-25%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Stron: 256
9.70 zł
7.27 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Projektowanie opisów pracy. Wzorcowe zakresy czynności stanowisk pracy – od małej firmy po struktury holdingowe - Kreft Zbigniew, Zasadzka Jolanta
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Prawo pracy
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10