X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Jerzy Pieróg - Prawo zamówień publicznych. Komentarz w.14
-16%
+ do schowka
299.00 zł
249.69 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 49.31 zł
Cena katalogowa: 299.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Jerzy Pieróg
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1058
Stron: 900
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Córki Wawelu

Córki Wawelu
Anna Brzezińska
 
Kraków 2017


Himalaistki

Himalaistki
Mariusz Sepioło
Kraków 2017


Labirynt duchów

Labirynt duchów
Carlos Ruiz Zafon
 
Warszawa 2017


Smakoterapia

Smakoterapia
Iwona Zasuwa
 
Warszawa 2017


Wszechświat w twojej dłoni

Wszechświat w twojej dłoni
Christophe Galfard
 
Kraków 2017


Duchowe życie zwierząt

Duchowe życie zwierząt
Peter Wohlleben
 
Kraków 2017


Lem. Życie nie z tej ziemi

Lem. Życie nie z tej ziemi
Wojciech Orliński
  2017

Gombrowicz, Ja, geniusz

Gombrowicz. Ja, geniusz
Klementyna Suchanow
2017

Pokaz

39.35 zł

Rabat: 12.10 zł
Cena katalogowa: 51.45 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2008
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 174
Format: A5
ISBN: 9788375265897

Opis:

Publikacja przybliża sposoby przeciwdziałania mobbingowi w realiach przedsiębiorstw i innych organizacji. Omówiono w niej zjawisko mobbingu w kontekście interesującym pracodawców; przedstawiono szczegółowe rozwiązania tego problemu - przede wszystkim formalne, organizacyjne i kadrowe. Istotna część książki poświęcona jest praktyce przeciwdziałania mobbingowi. Zamieszczono w niej przykłady regulacji antymobbingowych (od zapisów w regulaminach pracy po regulacje specyficzne). Wskazówki zawarte w publikacji nie ograniczają się jedynie do rozbudowanych rozwiązań formalnych - przedstawiono tutaj bowiem cały wachlarz działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu i innych patologii związanych z obszarem zarządzania i relacji interpersonalnych w miejscu pracy.

Spis treści: 



WYKAZ SKRÓTÓW
str. 7
WPROWADZENIE
str. 9

Rozdział 1
Przejawy mobbingu w zakładzie pracy
str. 15


1.1. Definicje mobbingu a praktyka
str. 15
1.2. Zjawisko mobbingu - próba uchwycenia kluczowych elementów
str. 20
1.3. Dyskryminacja w zatrudnieniu a mobbing
str. 24
1.4. Molestowanie seksualne a mobbing
str. 26
1.5. Tendencje w postrzeganiu zjawiska mobbingu
str. 38

Rozdział 2
Jak może dojść do mobbingu
str. 40


2.1. Konflikty podłożem mobbingu
str. 40
2.2. Ewolucja od konfliktu do mobbingu
str. 42
2.3. Nie zawsze musi być konflikt
str. 43
2.4. Etapy narastania zjawiska
str. 44
2.5. Kiedy na pewno mamy do czynienia z mobbingiem
str. 49

Rozdział 3
Czynniki sprzyjające powstawaniu zjawiska
str. 51


3.1. Organizacja i struktura
str. 51
3.2. Zarządzanie firmą
str. 53
3.3. P racownicy i zespoły - kto może być mobberem?
str. 54
3.4. C zynniki zewnętrzne
str. 58

Rozdział 4
Konsekwencje mobbingu dla zakładu pracy
str. 59


4.1. Konsekwencje prawne
str. 59
4.2. P raktyka sądowa
str. 65
4.3. Konsekwencje zarządcze
str. 74
4.4. Konsekwencje społeczne
str. 75
4.5. Konsekwencje indywidualne
str. 75

Rozdział 5
Prawdopodobieństwo zagrożenia mobbingiem
str. 77


5.1. Rzeczywista skala zjawiska w Polsce
str. 77
5.2. Skala zjawiska w Europie
str. 79
5.3. Na co powinni zwracać uwagę pracodawcy
str. 85

Rozdział 6
Istota przeciwdziałania mobbingowi
str. 87


6.1. Konieczność przełożenia prawnych zapisów na praktykę zarządzania
str. 87
6.2. Zakres działań wynikający z obowiązku pracodawcy
str. 91
6.3. Czy w ogóle można przeciwdziałać lobbingowi?
str. 92

Rozdział 7
Przeciwdziałanie w praktyce
str. 94


7.1. Punkt wyjścia - deklaracja woli pracodawcy
str. 94
7.2. Działania diagnostyczne
str. 96
7.2.1. Przykład ankiety antymobbingowej
str. 97
7.3. Działania informacyjne oraz uświadamiające
str. 109
7.3.1. Przykład informacji podstawowej
str. 110
7.3.2. Przykład zawartości biuletynu dotyczącego zjawiska mobbingu przeznaczonego dla pracowników
str. 112
7.3.3. Przykład programu szkolenia dotyczącego przeciwdziałania mobbingowi
str. 113
7.4. Rozwiązania systemowe
str. 116
7.4.1. Przykład regulacji wewnętrznej 1
str. 131
7.4.2. Przykład regulacji wewnętrznej 2
str. 143
7.4.3. Przykład regulacji wewnętrznej 3
str. 145
7.5. I nne rozwiązania systemowe
str. 150
7.6. I nne działania - rozwiązania indywidualne
str. 166

Zakończenie
str. 171
Literatura
str. 175

Klienci, którzy kupili Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu … wybrali również:

Oczkoś Mirosław - Sztuka mówienia bez bełkotania i faflunienia (dodruk 2017)
-32%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Oczkoś Mirosław
Wydawca: Wydawnictwo RM
Rok wydania: 2015
Stron: 180
29.90 zł
20.21 zł
Dodaj do koszyka
Adele Faber, Elaine Mazlish - Jak mówić, żeby dzieci nas słuchały w.2013
-36%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Adele Faber, Elaine Mazlish
Wydawca: MEDIA RODZINA
Rok wydania: 2013
Miejsce wydania: 3
Stron: 284
35.00 zł
22.57 zł
Dodaj do koszyka
Agnieszka Maciąg - Smak szczęścia, czyli o dietach... TW w.2015
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Agnieszka Maciąg
Wydawca: Otwarte
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 8
Stron: 296
49.90 zł
35.33 zł
Dodaj do koszyka
Marcin Przewoźniak - Praktyczny poradnik ucznia. Twoja szkoła bez...
-28%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Marcin Przewoźniak
Wydawca: Centrum Edukacji Dziecięcej
Rok wydania: 2011
Miejsce wydania: 3
Stron: 144
26.90 zł
19.26 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy - Marciniak Jarosław
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Pozostałe » Poradniki
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10