X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Młynarski Wojciech - Od oddechu do oddechu. Najpiękniejsze wiersze i piosenki
-24%
+ do schowka
44.00 zł
33.44 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 10.56 zł
Cena katalogowa: 44.00 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Młynarski Wojciech
Wydawca: Prószyński Media
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 189
Stron: 480
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Kukuczka

Kukuczka
Dariusz Kortko
Marcin Pietraszewski
Warszawa 2016


Food pharmacy

Food Pharmacy
Lina Nertby Aurell, Mia Clase
Kraków 2017


Sztuka zwycięstwa

Sztuka zwycięstwa
Phil Knight
 
Poznań 2016


Hygge. Klucz do szczęścia

Hygge. Klucz do szczęścia
Meik Wiking
Warszawa 2016


Dekalog księdza Jana Kaczkowskiego

Dekalog księdza Jana Kaczkowskiego +CD
Jan Kaczkowski,
Katarzyna Szkarpetowska
 
Kraków 2017


Pani Einstein

Pani Einstein
Marie Benedict
 
Kraków 2017


Od oddechu do oddechu

Od oddechu do oddechu
Wojciech Młynarski
  Warszawa 2017

Dobranoc Auschwitz

Dobranoc Auschwitz
Aleksandra Wójcik
Maciej Zdziarski
Kraków 2017

Pokaz

187.42 zł

Rabat: 75.08 zł
Cena katalogowa: 262.50 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych - wzorzec z komentarzem

Wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Rok wydania: 2009
Miejsce wydania: Gdańsk
Stron: 87
Format: A5
ISBN: 9788374266048

Opis:

Czas tylko do 2 lipca!
Dnia 2 lipca 2009 r. upływa czas wprowadzenia nowych regulaminów wynagradzania pracowników samorządowych (art. 58 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Dz.U. Nr 223, poz. 1458).

Polecamy gotowy wzór regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych wraz z niezbędną dokumentacją.
Uwaga! Wzór nie ogranicza się tylko do obowiązkowych składników regulaminu, jakie narzuca ustawa, ale określa kompleksowo i praktycznie system płac w jednostce i obieg związanych z nim dokumentów.

Autorka – znana publicystka i autorka wielu cenionych publikacji z tej tematyki – opracowała także praktyczne komentarze, które w formie przypisów wyjaśniają wiele wątpliwości.

UWAGA!
Zgodnie ze Stanowiskiem Departamentu Prawnego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów dotyczącym regulaminów wynagradzania pracowników samorządowych pracodawcy samorządowi, którzy stosują wynagrodzenia uregulowane w układach zbiorowych pracy, mają obowiązek wypowiedzenia takich warunków wynagradzania i stworzenia w ich miejsce (uchwalenia) regulaminów wynagradzania!

Renata Majewska – prawnik, ekspert prawa pracy. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletnia redaktorka „Rzeczpospolitej”. Prowadzi własną firmę „Biuro kadr i płac”, w ramach której świadczy usługi prawnicze zarówno dla osób fizycznych, jak i podmiotów gospodarczych.

 

Spis treści:


Wykaz skrótów

Wstęp

Siatka płac bardziej elastyczna
Wynagrodzenie zasadnicze
Dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa
Odprawa emerytalna lub rentowa
Świadczenia dobrowolne
Terminy gonią

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędzie gminy BYTOMICE uchwalony 4.05.2009 r., obowiązujący od 20.05.2009 r
Postanowienia ogólne
Dział pierwszy – Ogólne zasady wynagradzania
Dział drugi – Wynagrodzenie zasadnicze
Dział trzeci – Dodatek za wieloletnią pracę
Dział czwarty – Nagroda jubileuszowa
Dział piąty – Odprawy emerytalna i rentowa
Dział szósty – Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Dział siódmy – Wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe
Dział ósmy – Praca w porze nocnej
Dział dziewiąty – Praca w niedziele i święta
Dział dziesiąty – Urlop wypoczynkowy i zwolnienia od pracy
Dział jedenasty – Zwrot kosztów podróży służbowych
Dział dwunasty – Zwrot kosztów używania przez pracownika prywatnego auta do celów służbowych
Dział trzynasty – Świadczenia za czas choroby
Dział czternasty – Dobrowolne składniki wynagrodzenia
Dział piętnasty – Dofinansowanie kosztów nauki pracownika
Dział szesnasty – Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Dział siedemnasty – Wejście regulaminu w życie
Dział osiemnasty – Postanowienia końcowe

Załączniki do Regulaminu wynagradzania Urzędu Gminy Bytomice
Załącznik nr 1
Załącznik nr 2
Załącznik nr 3
Załącznik nr 4
Załącznik nr 5
Załącznik nr 6
Załącznik nr 7
Załącznik nr 8

Klienci, którzy kupili Regulamin wynagradzania pracowników … wybrali również:

red.Gniewek Edward, red.Machnikowski Piotr - Kodeks cywilny. Komentarz
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Gniewek Edward, red.Machnikowski Piotr
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 1
Stron: 2500
349.00 zł
296.48 zł
Dodaj do koszyka
red.Ignaczewski Jacek, red.Skiepko Krystyna - Komentarz do spraw o podział majątku wspólnego małżonków
-32%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Ignaczewski Jacek, red.Skiepko Krystyna
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 189
Stron: 548
119.00 zł
81.16 zł
Dodaj do koszyka
red.Wiliński Paweł - Obrońca i pełnomocnik w procesie karnym po 1 lipca 2015 r. Przewodnik po zmianach
-32%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Wiliński Paweł
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
79.00 zł
53.88 zł
Dodaj do koszyka
red.Skorupka Jerzy - Kodeks postępowania karnego. Komentarz
-40%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Skorupka Jerzy
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
Stron: 1964
349.00 zł
209.40 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych - wzorzec z komentarzem - Majewska Renata
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Komentarze i opracowania prawne
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10