X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Regulamin urzędowania sądów powszechnych
-16%
+ do schowka
189.00 zł
159.69 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 29.31 zł
Cena katalogowa: 189.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1058
Stron: 812
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Tu byłem Tony Halik

Tu byłem. Tony Halik
Mirosław Wlekły
Warszawa 2017


Food pharmacy

Food Pharmacy
Lina Nertby Aurell, Mia Clase
Kraków 2017


Magia olewania

Magia olewania
Sara Knight
 
Warszawa 2017


Milczenie

Milczenie
Endo Shusaku
 
Kraków 2017


Wagiel

Wagiel. Jeszcze wszystko będzie możliwe
Wojciech Waglewski
 
Kraków 2017


Pani Einstein

Pani Einstein
Marie Benedict
 
Kraków 2017


Od oddechu do oddechu

Od oddechu do oddechu
Wojciech Młynarski
  Warszawa 2017

Dobranoc Auschwitz

Dobranoc Auschwitz
Aleksandra Wójcik
Maciej Zdziarski
Kraków 2017

Pokaz

64.67 zł

Rabat: 3.33 zł
Cena katalogowa: 68.00 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

When People Are the Problem

Wydawca: Harvard Business Review Press
Rok wydania: 2005
Stron: 178
ISBN: 9781591397137

Opis:



Series Description
When facing a difficult management challenge, wouldn`t it be great if you could turn to a panel of experts to help guide you to the right decision? Now you can, with books from the Management Dilemmas series. Drawn from the pages of Harvard Business Review, these interactive, solutions-oriented guides allow readers to access the wisdom of leading experts as they tackle familiar and perplexing business situations. These engagingly written books will help managers improve problem-solving skills and make better judgment calls under fire.

When People Are the Problem
Getting people with very different backgrounds and perspectives to work together productively is a huge challenge that every manager in our global workplace will face. This book places managers in the crosshairs of vexing situations ranging from gender and racial bias to a `mommy-track` backlash to culture wars in a newly merged company`and helps them find their way to a workable solution



Series Description
When facing a difficult management challenge, wouldn`t it be great if you could turn to a panel of experts to help guide you to the right decision? Now you can, with books from the Management Dilemmas series. Drawn from the pages of Harvard Business Review, these interactive, solutions-oriented guides allow readers to access the wisdom of leading experts as they tackle familiar and perplexing business situations. These engagingly written books will help managers improve problem-solving skills and make better judgment calls under fire.

When People Are the Problem
Getting people with very different backgrounds and perspectives to work together productively is a huge challenge that every manager in our global workplace will face. This book places managers in the crosshairs of vexing situations ranging from gender and racial bias to a `mommy-track` backlash to culture wars in a newly merged company`and helps them find their way to a workable solution

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt When People Are the Problem -
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Zagraniczne » Ekonomia,zarządzanie,finanse
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10