X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter

Pokaz

117.32 zł

Rabat: 40.18 zł
Cena katalogowa: 157.50 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Wynagrodzenia w 2016 roku – zasady rozliczania – ewidencja księgowa

Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: Gliwice
Stron: 336
Format: B5
Oprawa: miękka
ISBN: 9788378043027

Opis:

Wynagrodzenia w 2016 roku – zasady rozliczania – ewidencja księgowa

Jak w 2016 roku prawidłowo naliczyć wynagrodzenia, rozliczyć się z ZUS i urzędem skarbowym? Jak w księgach rachunkowych ująć wszystkie operacje związane z rozliczaniem pracowników? 
 
Kompleksowy poradnik dla praktyków:
wszelkie niezbędne wskazówki i nowości w rozliczeniach listy płac na 2016 r. (szereg ważnych zmian w wielu obszarach – szczegółowa lista poniżej),
zasady obliczania poszczególnych składników wynagrodzenia – w tym m.in. za pracę w godzinach nadliczbowych, chorobowego, urlopowego, wynagrodzenia za przestój,
ewidencja księgowa wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,,
potrącenia z wynagrodzeń – ile i w jakiej kolejności można potrącić pracownikowi,
jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
 
Publikacja szczególnie polecana osobom, które w zakresie rozliczania wynagrodzeń łączą obowiązki kadrowego z pracą księgowego – dzięki szczegółowym przykładom liczbowym opartym na rzeczywistych sytuacjach i schematom ewidencji księgowej zdarzeń związanych z wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych – publikacja pomoże w rozwiązaniu wielu problemów.
 
Nowe przepisy na 2016 r. omówione w książce obejmują m.in.:
 
1) zmiany związane z nowelizacją prawa pracy w zakresie zawierania umów o pracę, w tym m.in.:
zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony oraz dopuszczalności i okresów wypowiadania tych umów
wprowadzenie nowych przesłanek dotyczących zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny
nowy wzór umowy o pracę
wycofanie możliwości zatrudnienia pracownika na czas wykonania określonej pracy
wprowadzenie do Kodeksu pracy możliwości zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
 
2) szereg bardzo dużych zmian w zakresie uprawnień pracowników i osób ubezpieczonych związanych z rodzicielstwem, w tym m.in.:
zmiany w urlopie macierzyńskim (w tym m.in. rozszerzenie części uprawnień na pracownika-ojca dziecka, wprowadzenie możliwości przerwy w urlopie macierzyńskim, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez matkę niezdolną do samodzielnej egzystencji),
usunięcie z Kodeksu pracy dodatkowego urlopu macierzyńskiego i konsekwencje w rozliczaniu zasiłku macierzyńskiego,
zmiany w zasadach udzielania urlopu rodzicielskiego (w tym m.in. długość trwania, zmienione zasady dzielenia się rodziców urlopem, wprowadzenie nowych możliwości łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą – przedłużenie urlopu rodzicielskiego i zasady obliczania tego przedłużenia),   
zmiany w zasadach wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wprowadzenie minimalnej wysokości zasiłku macierzyńskiego, 
modyfikacja zasad udzielania urlopu ojcowskiego i wychowawczego,
dwa dni dodatkowego zwolnienia od pracy dla rodziców – nowe zasady udzielania urlopu w godzinach, niekoniecznie w pełnych dniach pracy
3) zmiana zasad oskładkowania umów-zleceń – obowiązek ubezpieczenia społecznego od wszystkich umów-zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia
 
4) wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA ) – omówienie konsekwencji dla płatników składek ZUS i płatników zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa
 
5) zmiany w zakresie dokumentowania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i macierzyństwa – wprowadzenie nowego rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. z 2015 r. poz. 2205).

Klienci, którzy kupili Wynagrodzenia w 2016 roku – zasady rozliczania … wybrali również:

Uścińska Gertruda - Prawo ubezpieczeń społecznych. Zasady, finansowanie, organizacja
-30%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Uścińska Gertruda
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2022
69.00 zł
48.30 zł
Dodaj do koszyka
red.Baran Krzysztof W. - System Prawa Pracy. Tom XIII. Zawody prawnicze
-23%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Baran Krzysztof W.
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2022
Stron: 1120
299.00 zł
231.70 zł
Dodaj do koszyka
Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta - Kadry i płace 2022 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
-26%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Jacewicz Agnieszka, Małkowska Danuta
Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2022
Stron: 637
294.00 zł
219.00 zł
Dodaj do koszyka
Florek Ludwik, Pisarczyk Łukasz - Prawo pracy
-30%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Florek Ludwik, Pisarczyk Łukasz
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2021
65.00 zł
45.50 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Wynagrodzenia w 2016 roku – zasady rozliczania – ewidencja księgowa - Jacewicz Agnieszka, Dworowska Wioletta
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Prawo pracy
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax 81 537 65 10