X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

VAT. Komentarz 2017
-16%
+ do schowka
349.00 zł
294.87 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 54.13 zł
Cena katalogowa: 349.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1
Stron: 1534
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Tu byłem Tony Halik

Tu byłem. Tony Halik
Mirosław Wlekły
Warszawa 2017


Food pharmacy

Food Pharmacy
Lina Nertby Aurell, Mia Clase
Kraków 2017


Magia olewania

Magia olewania
Sara Knight
 
Warszawa 2017


Milczenie

Milczenie
Endo Shusaku
 
Kraków 2017


Wagiel

Wagiel. Jeszcze wszystko będzie możliwe
Wojciech Waglewski
 
Kraków 2017


Pani Einstein

Pani Einstein
Marie Benedict
 
Kraków 2017


Od oddechu do oddechu

Od oddechu do oddechu
Wojciech Młynarski
  Warszawa 2017

Dobranoc Auschwitz

Dobranoc Auschwitz
Aleksandra Wójcik
Maciej Zdziarski
Kraków 2017

Pokaz

52.00 zł

Rabat: 0.00 zł
Cena katalogowa: 52.00 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Zarządzanie pracownikami w zakładzie opieki zdrowotnej

Wydawca: Wolters Kluwer business
Rok wydania: 2011
Stan prawny: 1 pażdziernika 2010
Stron: 248
Format: A5
ISBN: 9788326413940

Opis:

Zarządzanie pracownikami w zakładzie opieki zdrowotnej
Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie tematyki prawa pracy dla kadry menedżerskiej zatrudnionej w zakładach opieki zdrowotnej. Zostały do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez użytkowników Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi będące rozwiązaniami konkretnych problemów, jakie pojawiają się w związku z zarządzaniem personelem zatrudnionym na podstawie umów o pracę. Wszystkie pytania zostały pogrupowane w osiem tematycznych rozdziałów, tak aby Czytelnikowi łatwiej było odnaleźć interesującą go odpowiedź. Każda odpowiedź opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a często także zobrazowana przykładem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwołuje się do orzecznictwa sądowego, a zwłaszcza orzecznictwa Sądu Najwyższego w  zakresie prawa pracy.

Opracowanie skierowane jest przede wszystkim do kadry menedżerskiej zakładów opieki zdrowotnej, do której zadań należy wykonywanie obowiązków pracodawcy, ale z uwagi na fakt, że część pytań została zadana przez pracowników ZOZ-ów, polecam tę publikację także im oraz wszystkim osobom interesującym się prawem pracy w ochronie zdrowia.
 
Spis Treści:
Wprowadzenie

Rozdział pierwszy. Wewnątrzzakładowe akty prawa pracy
1. Regulamin pracy w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej
2. Zakres czynności pracowników w regulaminie porządkowym szpitala
3. Zarządzenie dyrektora zakładu opieki zdrowotnej jako źródło obowiązków pracownika
4. Zarządzenie prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dotyczące obowiązku pisemnego powiadomienia przełożonego o konieczności opuszczenia stanowiska pracy w sprawach osobistych lub zawodowych
5. Przyznanie osobie niepełnosprawnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
6. Możliwość umorzenia pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
7. Czy w zakładzie pracy powinna zostać powołana komisja antymobbingowa?

Rozdział drugi. Zatrudnienie
8. Osoba uprawniona do nawiązania stosunku pracy i do zmiany warunków zatrudnienia
9. Podpisanie umowy z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim
10. Umowa zlecenia czy umowa o dzieło
11. Różnice pomiędzy "umową o świadczenie usług" a "umową kontraktową"
12. Umowa cywilnoprawna na dyżury medyczne z pracownikiem szpitala
13. Umowa o pracę i jednoczesny kontrakt na dyżury lekarza w tym samym samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
14. Przymusowe przejście pracownika na kontrakt
15. Zatrudnienie kierownika apteki szpitalnej na podstawie kontraktu
16. Zatrudnienie kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
17. Zajmowanie stanowiska kierowniczego w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej przez zastępcę dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
18. Forma zatrudnienia w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej osoby będącej założycielem niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej
19. Zatrudnienie pracownika na podstawie dwóch umów na pół etatu
20. Dodatkowa umowa na dyżury zastępcy dyrektora do spraw lecznictwa
21. Normy dotyczące minimalnego zatrudnienia ratowników medycznych
22. Normy zatrudnienia pielęgniarek na szpitalnym oddziale ratunkowym
23. Specjalizacja kierownika rehabilitacji leczniczej
24. Procedura przekazania pracownika innej firmie na podstawie art. 231 kodeksu pracy
25. Oddelegowanie lekarza do pracy na innym oddziale
26. Oddelegowanie pracownika do innego niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej
27. Zawarcie trzeciej umowy o pracę w świetle ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców
28. Ujawnienie przez pracodawcę w okresie zatrudnienia danych osobowych pracownika
29. Wypełnienie kwestionariusza osobowego
30. Wzór oświadczenia potwierdzającego zapoznanie się przez pracownika z zakładowym regulaminem pracy i wynagradzania
31. Zaliczenie pracy w poradni chorób płuc i gruźlicy do kategorii prac w warunkach szkodliwych
32. Zaliczenie do stażu pracy na Ukrainie
33. Ponowne zatrudnienie osoby, która przeszła na emeryturę
34. Ponowne zatrudnienie pracownika po miesięcznej przerwie
35. Przynależność związkowa lekarza zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej
36. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

Rozdział trzeci. Czas pracy
37. Zmiana wymiaru czasu pracy technika fizjoterapii
38. Zmiana harmonogramu pracy
39. Zgoda pracodawcy na indywidualny harmonogram pracy
40. Wymiar czasu pracy lekarza specjalisty rehabilitacji na stanowisku kierownika
41. Wymiar czasu pracy salowej w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej
42. Wymiar czasu pracy rejestratorki lub sekretarki medycznej zatrudnionej w zakładzie opieki zdrowotnej
43. Czas pracy rejestratorki medycznej w prywatnym laboratorium
44. Czas pracy techników analityki medycznej
45. Czas pracy lekarza z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
46. Czas pracy na bloku operacyjnym, bloku porodowym i oddziale położniczym
47. Czas pracy osoby wykonującej zabiegi fizykoterapii przez część roku
48. Zakres podstawowych obowiązków fizjoterapeuty a wymiar jego czasu pracy
49. Norma czasu pracy techników fizjoterapii wykonujących czynności także w pracowni fizykoterapii
50. Czas pracy technika fizjoterapii, który wykonuje zabiegi magnetoterapii
51. Czas pracy fizjoterapeutów zatrudnionych w uzdrowisku
52. Czas na przygotowanie się przez pracownika do zajęć dydaktycznych
53. Dwudziestoczterogodzinny dyżur lekarski a praca w nocy
54. Liczba dopuszczalnych godzin nadliczbowych
55. Obowiązkowy dobowy i tygodniowy odpoczynek
56. Praca w szpitalu na trzy zmiany
57. Różne okresy rozliczeniowe w jednym zakładzie opieki zdrowotnej
58. Przełom okresów rozliczeniowych
59. Indywidualny rozkład czasu pracy. Przekroczenie doby pracowniczej
60. Godziny pracy pielęgniarki w równoważnym systemie czasu pracy

Rozdział czwarty. Dyżury
61. Rozpoczęcie dyżuru medycznego
62. Dopuszczalny tygodniowy wymiar czasu pracy dyżurującego lekarza po podpisaniu klauzuli opt-out
63. Dwudziestoczterogodzinny dyżur pracownika apteki
64. Dyżur farmaceuty z wyższym wykształceniem
65. Dyżur "pod telefonem" osób bez wyższego wykształcenia
66. Czas efektywnej pracy podczas dyżuru "pod telefonem"
67. Jedenastogodzinny dobowy odpoczynek po wezwaniu lekarza do szpitala w ramach dyżuru "pod telefonem"
68. Dyżur "pod telefonem" pielęgniarki posiadającej średnie wykształcenie
69. Czas na "przekazanie dyżuru"
70. Zmiana harmonogramu dyżurów
71. Dopuszczalne zapisy umowy cywilnoprawnej zawartej z lekarzem
72. Dyżur a "normalne godziny pracy"
73. Czy za "zejście" po dyżurze medycznym powinno zostać potrącone wynagrodzenie?
74. Obowiązek pełnienia dyżurów medycznych
75. Czy istnieją normy określające, na ilu oddziałach jednocześnie może dyżurować jeden lekarz i iloma pacjentami może się na raz opiekować?

Rozdział piąty. Wynagrodzenie i jego składniki
76. Wynagrodzenie za sobotnie dyżury medyczne
77. Dodatek do wynagrodzenia za dyżur w święto i dyżur nocny
78. Wynagrodzenie za dyżury medyczne lekarza stażysty
79. Godzinowy system wynagradzania w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
80. Dodatek do wynagrodzenia ratownika medycznego w zespołach wyjazdowych pogotowia ratunkowego
81. Dodatek dla osoby pełniącej obowiązki kierownika zakładu opieki zdrowotnej
82. Dodatek wyrównawczy dla pracownicy w ciąży z tytułu obniżenia wynagrodzenia z powodu niemożności dyżurowania
83. Dodatek wyrównawczy dla pracownicy powracającej do pracy po urlopie macierzyńskim
84. Dodatek za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy
85. Dodatek za pracę w systemie zmianowym
86. Odprawa z powodu rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem
87. Dodatek z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia
88. Podwyżka wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na czas określony
89. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w przypadku zmiany pracodawcy
90. Wypłata świadczenia urlopowego za zaległy urlop
91. Stawki płacy zasadniczej średniego personelu medycznego
92. Zawieszenie postanowień regulaminu wynagradzania
93. Dodatek stażowy dla kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
94. Wynagrodzenie za czas ćwiczeń wojskowych
95. Odprawa emerytalna w związku z przejściem pracownika na świadczenie przedemerytalne
96. Wysokość odprawy przysługującej pracownikowi w związku z wypowiedzeniem mu umowy o pracę
97. Prawo pracownika do dwóch odpraw: emerytalnej i z tytułu rozwiązania stosunku pracy
98. Moment nabycia uprawnienia do odprawy emerytalnej
99. Przepisy dotyczące stażu pracy uprawniającego do odprawy emerytalnej lub rentowej
100. Odprawa emerytalna pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu
101. Odprawa emerytalno-rentowa dla kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
102. Zaliczenie praktyki na podstawie umowy cywilnoprawnej do stażu pracy, od którego zależy dodatek za wysługę lat
103. Czy za jedenastogodzinny odpoczynek należy lekarzowi wypłacić wynagrodzenie?
104. Wypłata nagrody jubileuszowej pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny
105. Podstawa naliczania nagrody jubileuszowej
106. Dzień wolny w związku ze świętem przypadającym w sobotę
107. W jaki sposób wypłacić pracownikowi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
108. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
109. Zmiana warunków premiowania w aneksie do umowy

Rozdział szósty. Dokształcanie się pracowników
110. Urlop na czas egzaminu specjalizacyjnego
111. Urlop szkoleniowy lekarza
112. Urlop na wygłoszenie przez pracownika wykładu
113. "Oddelegowanie" pracownika na kurs lub staż do innego szpitala
114. Urlop szkoleniowy bez skierowania z zakładu pracy

Rozdział siódmy. Urlopy, dni i godziny wolne od pracy
115. Wymiar pierwszego urlopu pracownika
116. Zasady udzielania urlopu pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu
117. Zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego
118. Urlop w związku z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem
119. Zwolnienie z pracy pracownika w celu złożenia wyjaśnień w okręgowej izbie lekarskiej
120. Rozliczanie urlopów pracowników pracujących w systemie zmianowym
121. Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
122. Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po urlopie macierzyńskim
123. Zwolnienie chorobowe lub urlop macierzyński pracownicy
124. "Przymusowy" urlop wypoczynkowy z powodu np. remontu zakładu opieki zdrowotnej
125. Dni wolne na udział lekarzy i pielęgniarek w pielgrzymce
126. Wymiar urlopu pracownicy niepełnosprawnej
127. Czy osobom pracującym z dziećmi niepełnosprawnymi przysługuje dodatkowy urlop?
128. Urlop "zdrowotny"
129. Dni wolne w związku z opieką nad dzieckiem przy pracy zmianowej
130. Przerwa w czasie pracy
131. Bierne i czynne prawo wyborcze do rady pracowników, którzy przebywają na urlopach wychowawczych albo bezpłatnych

Rozdział ósmy. Rozwiązanie stosunku pracy
132. Wypowiedzenie umowy pracownicy w wieku 56 lat pobierającej świadczenie emerytalne
133. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną związkową
134. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną związkową z przyczyn niedotyczących pracownika
135. Czy sąd pracy powinien w sprawie o przywrócenie do pracy pracownika chronionego przez związek badać prawidłowość jego wyboru do zarządu organizacji związkowej?
136. Korekta okresu wypowiedzenia umowy o pracę
137. Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (I)
138. Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (II)
139. Przyczyna oraz podstawa prawna ustania stosunku pracy w przypadku likwidacji stanowiska pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
140. Przedstawienie przez pracownika zwolnienia lekarskiego z datą sprzed rozwiązania z nim stosunku pracy
141. Uzasadnienie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy
142. Niezdanie testu kompetencyjnego jako przyczyna zwolnienia z pracy
143. Ujawnienie tajemnicy pracodawcy
144. Niewypłacenie wynagrodzenia jako podstawa rozwiązania przez pracownika stosunku pracy z winy pracodawcy
145. Wypowiedzenie zmieniające a wstępne badania lekarskie pracownika
146. Uprawnienia pracownika po wypowiedzeniu mu umowy o pracę
147. Odmowa poddania się kontrolnym badaniom lekarskim oraz niestawienie się w pracy bez usprawiedliwienia jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym
148. Czy zmiana czasu pracy pracowników administracji z 7 godzin i 35 minut na 8 godzin dziennie wymaga wypowiedzenia zmieniającego?
149. Czy zmiana zakresu czynności wymaga akceptacji pracownika i zmiany warunków umowy o pracę?

Wykaz aktów prawnych

Klienci, którzy kupili Zarządzanie pracownikami w zakładzie … wybrali również:

red.Gniewek Edward, red.Machnikowski Piotr - Kodeks cywilny. Komentarz
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Gniewek Edward, red.Machnikowski Piotr
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2016
Miejsce wydania: 1
Stron: 2500
349.00 zł
296.48 zł
Dodaj do koszyka
Manowska Małgorzata - Apelacja w postępowaniu cywilnym. Komentarz
-7%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Manowska Małgorzata
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
Stron: 380
109.00 zł
101.37 zł
Dodaj do koszyka
red.Wiliński Paweł - Obrońca i pełnomocnik w procesie karnym po 1 lipca 2015 r. Przewodnik po zmianach
-30%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Wiliński Paweł
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
79.00 zł
55.69 zł
Dodaj do koszyka
red.Skorupka Jerzy - Kodeks postępowania karnego. Komentarz
-40%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Skorupka Jerzy
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
Stron: 1964
349.00 zł
209.40 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Anonimowy użytkownik
(30.11.-0001)
Zmiana wymiaru czasu pracy technika fizjoterapi

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Zarządzanie pracownikami w zakładzie opieki zdrowotnej - Gotkowska Anna
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Komentarze i opracowania prawne
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10