X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Kalendarz Dyrektora Szkoły 2017/2018
-25%
+ do schowka
49.00 zł
36.75 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 12.25 zł
Cena katalogowa: 49.00 zł
Dostępność: 24h
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1
Stron: 224
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Płomienna korona

Płomienna korona
Elżbieta Cherezińska
Poznań 2017


Wanda

Wanda. Opowieść o sile życia i śmierci
Anna Kamińska
Kraków 2017


Najlepsze lata naszego życia

Najlepsze lata naszego życia
Marek Hłasko
 
Warszawa 2017


Nowa jadłonomia

Nowa Jadłonomia
Marta Dymek
 
Warszawa 2017


Wzgórze psów

Wzgórze psów
Jakub Żulczyk
 
Warszawa 2017


Sekretne życie drzew

Sekretne życie drzew
Peter Wohlleben
 
Kraków 2017


Prus. Śledztwo biograficzne

Prus. Śledztwo biograficzne
Monika Piątkowska
Kraków 2017

Złowrogi cień Marszałka

Złowrogi cień Marszałka
Rafał A.Ziemkiewicz
Warszawa 2017

Pokaz

117.34 zł

Rabat: 39.11 zł
Cena katalogowa: 156.45 zł
Produkt niedostępny

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
Rok wydania: 2007
Wydanie: 4
Miejsce wydania: Kraków
Stron: 856
Format: A4
Oprawa: twarda
ISBN: 9788375261714

Opis:

Opis książki/publikacji: Obecne, czwarte wydanie Zarządzania zasobami ludzkimi jest tłumaczeniem brytyjskiego wydania dziewiątego, poprawionego i uzupełnionego - niektóre rozdziały z poprzedniego wydania zostały w nim zastąpione rozdziałami nowo napisanymi, a niektóre - znacznie zmienione. W tym nowym wydaniu szczegółowo omówiono najważniejsze nowe nurty, jakie pojawiły się w zarządzaniu zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich kilku lat, takie jak e-learning i zarządzanie talentami, którym poświęcono nowo napisane rozdziały. Uwzględniono w nim również wyniki wielu prowadzonych ostatnio ważnych badań, zwłaszcza dotyczących wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki osiągane przez organizację oraz strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Osobny rozdział poświęcono także roli specjalistów do spraw zasobów ludzkich w zakresie przeprowadzania zmian w organizacji.

Następujące zagadnienia omówiono w nowy lub zmieniony sposób:
  • właściwości, wpływ i kontekst zarządzania zasobami ludzkimi,
  • rozwój i problematyka zarządzania zasobami ludzkimi,
  • rola funkcji personalnej,
  • rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
  • strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi,
  • zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach,
  • sposób, w jaki ludzie się uczą, oraz proces uczenia i szkolenia,
  • zasady zarządzania wynagrodzeniami,
  • wartościowanie stanowisk pracy,
  • struktura płac i kategorie zaszeregowania,
  • włączanie pracowników w życie organizacji i partycypacja (głos pracowników).

    Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle � od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika. Szczegółowo przedstawiono w niej takie zagadnienia, jak:
  • podstawowe cechy, właściwości i procesy zarządzania zasobami ludzkimi,
  • zachowania organizacyjne, stosunek pracy i kontrakt psychologiczny,
  • projekt organizacji i projektowanie stanowiska pracy,
  • pozyskiwanie pracowników oraz procedury i usługi związane z zatrudnieniem,
  • zarządzanie przez efekty,
  • rozwój zasobów ludzkich,
  • wynagradzanie pracowników,
  • bezpieczeństwo i higiena pracy.

    Książka Michaela Armstronga, praktyka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych tej dynamicznie rozwijającej się gałęzi wiedzy. Autor wykorzystał w niej swoje bogate doświadczenia zdobyte między innymi w dziale doradztwa personalnego Coopers & Lybrand, którym zarządzał, oraz w Chartered Institute of Personnel and Development, jednej z najpoważniejszych organizacji skupiających zachodnioeuropejskich praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, której jest członkiem.
  • Klienci, którzy kupili Zarządzanie zasobami ludzkimi wybrali również:

    Bielański Adam - Podstawy chemii nieorganicznej Tom 1
    -30%
    + do schowka
    KSIĄŻKA
    Bielański Adam
    Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
    Rok wydania: 2017
    Miejsce wydania: 189
    Stron: 546
    59.00 zł
    41.59 zł
    Dodaj do koszyka
    Cormen Thomas H., Leiserson Charles E., Rivest Ronald L, Stein Clifford - Wprowadzenie do algorytmów
    -30%
    + do schowka
    KSIĄŻKA
    Cormen Thomas H., Leiserson Charles E., Rivest Ronald L, Stein Clifford
    Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
    Rok wydania: 2013
    Miejsce wydania: 189
    Stron: 1300
    149.00 zł
    105.03 zł
    Dodaj do koszyka
    Gardocki Lech - Prawo karne
    -24%
    + do schowka
    KSIĄŻKA
    Gardocki Lech
    Wydawca: C.H. BECK
    Rok wydania: 2015
    Miejsce wydania: 1
    Stron: 380
    59.00 zł
    45.13 zł
    Dodaj do koszyka
    Bardach Juliusz, Leśnodorski Bogusław, Pietrzak Michał - Historia ustroju i prawa polskiego
    -20%
    + do schowka
    KSIĄŻKA
    Bardach Juliusz, Leśnodorski Bogusław, Pietrzak Michał
    Wydawca: Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis
    Rok wydania: 2009
    Miejsce wydania: 1
    Stron: 693
    75.00 zł
    60.00 zł
    Dodaj do koszyka
     
    1
    |
    2
    |
    3
     

    Recenzje i oceny

    Brak recenzji!

    Dodaj swoją recenzję i ocenę

    Twoja ocena:

    Twój podpis:
    Dodaj recenzję


    Znajdujesz się w dziale Książki
    Aktualnie oglądasz produkt Zarządzanie zasobami ludzkimi - Michael Armstrong
    W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Podręczniki. Ćwiczenia i zadania » Podręczniki akademickie. Skrypty
    Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
    tel/fax +81 537 65 10