X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

red.Skorupka Jerzy - Kodeks postępowania karnego. Komentarz
-10%
+ do schowka
349.00 zł
314.10 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 34.90 zł
Cena katalogowa: 349.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
red.Skorupka Jerzy
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2019
Miejsce wydania: 1
Stron: 2248
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter

Pokaz

17.00 zł

Rabat: 0.00 zł
Cena katalogowa: 17.00 zł
Dodaj do koszyka



Dostępne od: do 48h

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych

Wydawca: Wydawnictwo Naukowe "Śląsk"
Rok wydania: 2011
Miejsce wydania: Katowice
Stron: 96
Format: B5
ISBN: 9788371647031

Opis:

Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych

Zarządzanie zasobami ludzkimi to sztuka bardzo trudna ze względu na jego podmiot - człowieka. To zasób najbardziej dynamiczny i nieprzewidywalny na tle pozostałych zasobów w przedsiębiorstwie. Pracowników [21, s. 238] można podzielić generalnie na osoby twórcze i odtwórcze, przedsiębiorcze i roszczeniowe, odpowiedzialne i nieodpowiedzialne, wewnątrz sterowne i zewnątrz sterowne i tylko właśnie racjonalne wykorzystanie poszczególnych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi może sprostać tej różnorodności i sprawić, by ludzie ci realizując swe indywidualne ambicje i pragnienia przyczyniali się do sukcesu przedsiębiorstwa. Ludzie (zasoby ludzkie) to podstawowy i najbardziej wartościowy zasób każdego przedsiębiorstwa, a cele każdego przedsiębiorstwa nie mogą zostać osiągnięte bez woli i właściwego zaangażowania jego najcenniejszych zasobów, czyli pracowników. Jest to możliwe wówczas, gdy przydzielane zadania poszczególnym pracownikom l stworzone warunki pracy sprzyjają wykorzystaniu możliwości fizycznych i kompetencyjnych pracowników.

Ze wstępu

Jacek Korski - doktor nauk technicznych, inżynier górnik. Obecnie doradca Zarządu FAMUR S.A. i wykładowca w Akademii Górniczo-Hutniczej. Zawodowo od ponad 30 lat związany z górnictwem węglowym, gdzie przeszedł wszystkie szczeble zawodowe – od stażysty do dyrektora kopalni (KWK „Bolesław Śmiały”). Pełnił też funkcje w zarządach przedsiębiorstw górniczych (Inowrocławskie Kopalnie Soli SOLINO, Kompania Węglowa – do czerwca 2011 pełnił obowiązki prezesa zarządu tej firmy). Pracował także jako ekspert i doradca różnych firm. W latach 2006–2010 także adiunkt na Wydziale Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej. Autor i współautor ok. 60 artykułów i monografii oraz licznych referatów w kraju i zagranicą. Autor jednego i współautor kolejnego patentu.
 
Katarzyna Tobór-Osadnik – doktor nauk technicznych. Obecnie adiunkt w Katedrze Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa w Politechnice Śląskiej. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko pracę jako nauczyciel akademicki, ale także jako przedsiębiorca i doradca w branży górniczej i hutniczej. Specjalizuje się w obszarze zachowań organizacyjnych. Autorka szeregu krajowych i zagranicznych publikacji naukowych. Współautorka wielu prac naukowo-badawczych.
 
Małgorzata Wyganowska - doktor nauk technicznych. Adiunkt w Katedrze Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa, Politechnika Śląska. Wykładowca na studiach inżynierskich, magisterskich i podyplomowych przedmiotów takich jak  techniki negocjacji czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Prowadzi badania naukowe z zakresu komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwach oraz technik negocjacji. Autorka wielu referatów i publikacji na konferencjach krajowych i zagranicznych.

Klienci, którzy kupili Zarządzanie zmianami i konfliktami w … wybrali również:

Prawo pracy
-23%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: Wolters Kluwer
Rok wydania: 2019
Stron: 700
75.00 zł
58.12 zł
Dodaj do koszyka
Kodeks pracy
-23%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Wydawca: C.H. Beck
Rok wydania: 2019
Stron: 172
9.90 zł
7.62 zł
Dodaj do koszyka
red.Małolepszy Maciej - Reforma systemu sankcji w Niemczech, Austrii i w Polsce
-15%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Małolepszy Maciej
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2015
Stron: 432
129.00 zł
109.65 zł
Dodaj do koszyka
red.Gałach Adam, red.Kędzierska Kamila, red.Lipiński Adam, red.Opaliński Bartłomiej, red.Pietrzak Barbara, red.Szustakiewicz Przemysław, red.Zołotar-Wisniewska Anna - Dostęp do informacji publicznej a prawo do prywatności
-18%
+ do schowka
KSIĄŻKA
red.Gałach Adam, red.Kędzierska Kamila, red.Lipiński Adam, red.Opaliński Bartłomiej, red.Pietrzak Barbara, red.Szustakiewicz Przemysław, red.Zołotar-Wisniewska Anna
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2015
Stron: 216
129.00 zł
105.78 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych - Korski Jacek, Tobór-Osadnik Katarzyna, Wyganowska Małgorzata
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Prawo » Prawo pracy
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax 81 537 65 10