X
Aby zapewnić najwyższy komfort użytkowania wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź Politykę Prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wartość:
Twój koszyk: Produktów (0)

Książka Tygodnia

Żukowski Przemysław Marcin - Wydział Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie w latach 1918-1939. Źródła
-15%
+ do schowka
32.00 zł
27.20 zł
Dodaj do koszyka
Rabat: 4.80 zł
Cena katalogowa: 32.00 zł
Dostępność: do 48h
KSIĄŻKA
Żukowski Przemysław Marcin
Wydawca: Księgarnia Akademicka
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 1058
Stron: 514
 
Dołącz do nas na Facebboku
Nasz newsletter


Szczególnie polecamy




Tu byłem Tony Halik

Tu byłem. Tony Halik
Mirosław Wlekły
Warszawa 2017


Food pharmacy

Food Pharmacy
Lina Nertby Aurell, Mia Clase
Kraków 2017


Magia olewania

Magia olewania
Sara Knight
 
Warszawa 2017


Milczenie

Milczenie
Endo Shusaku
 
Kraków 2017


Wagiel

Wagiel. Jeszcze wszystko będzie możliwe
Wojciech Waglewski
 
Kraków 2017


Pani Einstein

Pani Einstein
Marie Benedict
 
Kraków 2017


Od oddechu do oddechu

Od oddechu do oddechu
Wojciech Młynarski
  Warszawa 2017

Dobranoc Auschwitz

Dobranoc Auschwitz
Aleksandra Wójcik
Maciej Zdziarski
Kraków 2017

Pokaz

24.96 zł

Rabat: 7.04 zł
Cena katalogowa: 32.00 zł
Dodaj do koszyka



Dostępne od: do 48h

Poleć znajomym

KSIĄŻKA

Zasoby ludzkie w organizacji

Leśniewski Michał Adam, Morawska Sylwia
Wydawca: CeDeWu
Rok wydania: 2012
Miejsce wydania: Warszawa
Stron: 158
Format: 230x230
Oprawa:
ISBN: 9788375564273

Opis:

Zasoby ludzkie w organizacji


Zarządzanie zasobami ludzkimi to zbiór decyzji i działań związanych z ludźmi, zorientowanych na cele organizacji oraz zaspokojenie potrzeb jej pracowników i menedżerów. Obejmuje zagadnienia z dziedziny organizacji i zarządzania, zachowań organizacyjnych, psychologii społecznej oraz socjologii pracy, poświęcone pozyskiwaniu (doborowi) pracowników i menedżerów, ich kierowaniu (zwłaszcza motywowaniu), ocenianiu oraz rozwojowi. Zarządzanie zasobami ludzkimi można określić także, jako strategię działania organizacji ukierunkowanej na kształtowanie umiejętności pracowników. Dzięki tym umiejętnościom organizacja nabywa nową wartość na rynku, nie tylko z punktu widzenia klientów, ale także konkurentów. Odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi stanowić może o osiągnięciu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, a nawet traktowane jest jako jedyne pewne źródło przewagi konkurencyjnej.
Celem zarządzania zasobami ludzkimi jest dążenie do stanu, w którym wszystko - czyli tradycja, styl pracy i struktury organizacyjne, a także jakość, zaangażowanie i motywacja zatrudnionych - zbliża przedsiębiorstwo do upragnionego sukcesu. Aby to osiągnąć, podejmuje się działania, które zmierzają do osiągnięcia celów organizacji przy jednoczesnym rozwoju pracowników.
Celem książki jest analiza modeli zarządzania zasobami ludzkimi w rozwoju organizacji. Poprzez przeprowadzone analizy staraliśmy się udowodnić tezę, że odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi i wybór określonego modelu zarządzania zasobami ludzkimi przyczynia się do rozwoju firmy i pozwala stać się konkurencyjnym na rynku.
                                                        ( fragment Wstępu )



Spis treści


Wstęp

Rozdział l
Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi
-Michał Adam Leśniewski, Sylwia Morawska
1.1. Pojęcie, istota i cechy zarządzania zasobami ludzkimi
1.2.  Cele i zadania zarządzania zasobami ludzkimi
1.3.  Planowanie i organizowanie zasobów ludzkich
1.4.  Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Rozdział 2
Rola polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Sylwia Morawska
2.1. Istota, cele i zadania polityki personalnej
2.2. Zakres polityki personalnej: rekrutacja i selekcja
2.3. Zarządzanie kadrami
2.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie personelem

Rozdział 3
Wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji
- Sylwia Morawska
3.1.  Model sita
3.2.  Model kapitału ludzkiego
3.3.  Model harwardzki
3.4 Model Michigan
3.5. Modele zarządzania funkcją personalną

Rozdział 4
Teoretyczna analiza modeli zarządzania zasobami ludzkimi
-Michał Adam Leśniewski, Sylwia Morawska
4.1.  Model sita a model kapitału ludzkiego
4.2. Analiza czynników umożliwiających wybór modelu
4.3. Model harwardzki a model Michigan
4.4. Modele zarządzania funkcją personalną - analiza porównawcza

Rozdział 5
Istota kultury organizacyjnej - Michał Adam Leśniewski
5.1.  Geneza pojęcia kultura organizacyjna
5.2.  Definicja kultury w organizacji
5.3.  Źródła kultury
5.4.  Różne podejścia do kultury organizacyjnej
5.5.  Funkcje kultury organizacyjnej
5.5.1. Funkcje zewnętrzne
5.5.2. Funkcje wewnętrzne
5.6.  Znaczenie misji i wizji firmy
5.6.1. Rola misji w procesie kulturotwórczym
5.6.2. Wizja firmy
5.7.  Typologia kultur organizacyjnych
5.8.  Kultury silne i słabe

Rozdział 6
Kultura organizacyjna podstawą zarządzania przedsiębiorstwem
- Michał Adam Leśniewski
6.1.  Kultura organizacyjna a efektywność firmy
6.2.  Kultura proefcktywnościowa oraz antyefektywnościowa
6.3.  Kultura organizacyjna jako zasób strategiczny
6.4.  Motywująca rola kultury organizacyjnej
6.5.  Kształtowanie postaw i zaangażowania pracowników
6.6.  Skuteczne zarządzanie potencjałem pracowniczym

Bibliografia

Netografia


Klienci, którzy kupili Zasoby ludzkie w organizacji wybrali również:

Bielański Adam - Podstawy chemii nieorganicznej Tom 1
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Bielański Adam
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2017
Miejsce wydania: 189
Stron: 546
59.00 zł
41.89 zł
Dodaj do koszyka
Cormen Thomas H., Leiserson Charles E., Rivest Ronald L, Stein Clifford - Wprowadzenie do algorytmów
-29%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Cormen Thomas H., Leiserson Charles E., Rivest Ronald L, Stein Clifford
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Rok wydania: 2013
Miejsce wydania: 189
Stron: 1300
149.00 zł
105.79 zł
Dodaj do koszyka
Gardocki Lech - Prawo karne
-24%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Gardocki Lech
Wydawca: C.H. BECK
Rok wydania: 2015
Miejsce wydania: 1
Stron: 380
59.00 zł
45.13 zł
Dodaj do koszyka
Bardach Juliusz, Leśnodorski Bogusław, Pietrzak Michał - Historia ustroju i prawa polskiego
-20%
+ do schowka
KSIĄŻKA
Bardach Juliusz, Leśnodorski Bogusław, Pietrzak Michał
Wydawca: Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis
Rok wydania: 2009
Miejsce wydania: 1
Stron: 693
75.00 zł
60.00 zł
Dodaj do koszyka
 
1
|
2
|
3
 

Recenzje i oceny

Brak recenzji!

Dodaj swoją recenzję i ocenę

Twoja ocena:

Twój podpis:
Dodaj recenzję


Znajdujesz się w dziale Książki
Aktualnie oglądasz produkt Zasoby ludzkie w organizacji - Leśniewski Michał Adam, Morawska Sylwia
W każdej chwili moźesz przejść do innych produktów z kategorii Podręczniki. Ćwiczenia i zadania » Podręczniki akademickie. Skrypty
Zawsze możesz przejrzeć dział Nowości lub zobaczyć, co wkrótce ukaże się w naszej księgarni internetowej, czyli przejść do działu Zapowiedzi
tel/fax +81 537 65 10